Supervisor (a) de Planejamento e Controle

• Elaborar mensalmente relatórios gerenciais de fechamento do resultado econômico-financeiro e realização de forecast para mitigação de eventuais desvios no orçamento. Apresentar os resultados para Holding com abertura dos principais desvios e os respectivos planos de ação. Elaborar apresentação executiva para Diretoria e Corporativo.
• Acompanhar o orçado vs realizado mensal na visão por operação, área e centro de custo. Garantir que todos os lançamentos contábeis estejam alocados corretamente no resultado.
• Desenvolvimento e acompanhamento de indicadores de performance (KPIs) da operação, em especial, os previstos em contrato de PPP, organizando os planos de ação com as áreas e report para Diretoria
• Supervisionar o controle dos pedidos de desembolsos de financiamentos e prestação de contas ao agente financiador, em conjunto com o Corporativo, preservando o cumprimento de todas as obrigações contratuais, provimento de documentos e informações solicitadas e garantindo os recursos necessários para gestão do caixa da Operação
• Supervisionar o acompanhamento do fluxo de caixa da operação, promovendo um controle diário, semanal e mensal do caixa. Apresentar para o Corporativo os resultados financeiros do período e elaboração do forecast com cenários de liquidez para tomada de decisão.
• Buscar a participação e comprometimento de todas as áreas da companhia com os processos de Planejamento Financeiro, através da estreita convivência, estabelecimento de clima de confiança e cooperação mútuas e agregando valor a operação e ao processo como um todo. Atuar como ponto focal nas dúvidas e entendimento dos lançamentos contábeis e financeiros da operação.
• Elaborar o PN (Plano de Negócios) para a operação, em parceria com o corporativo, desenvolvendo o planejamento financeiro, dando suporte à execução das iniciativas estratégicas que formam as principais alavancas de geração de valor da operação.

• Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade ou Economia.
• CNH: B.
• Domínio em Excel e Power Point.
• Desejável conhecimento com SAP e sistemas orçamentários;
• Ter vivência em Planejamento Financeiro e Estratégico será importante.

• Plano de Saúde extensivo aos dependentes

• Plano Odontológico extensivo aos dependentes

• Serviço de Telemedicina

• Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito

• Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores

• Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis

• Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass)

• Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços

• Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos)

• Seguro de Vida

• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida

• Vale alimentação

• Refeitório ou vale-refeição (conforme operação)

• Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade)

• Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga)

• Salário compatível com o mercado

• PLR - Participação nos Lucros e Resultados

• Empréstimo Consignado

• Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem

• Programas de mentoria pontuais

Iguá