Coordenador(a) de Compliance

• Monitorar e garantir o cumprimento das legislações e normativas específicas do setor de combustíveis, com destaque para as exigências da ANP (Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis), IBAMA, Receita Federal, e órgãos estaduais e municipais;

• Liderar a implementação, atualização e gestão do Programa de Compliance da empresa, com foco na conformidade regulatória;

• Coordenar auditorias internas e externas regulatórias, acompanhando planos de ação e assegurando a correção de desvios identificados;

• Atuar como ponto focal jurídico-regulatório para todas as áreas da empresa, garantindo a correta interpretação e aplicação das normas vigentes;

• Realizar o mapeamento contínuo de riscos regulatórios e apoiar na definição de controles e medidas mitigatórias;

• Estabelecer canais de comunicação com órgãos reguladores, conduzindo processos de resposta a notificações, fiscalizações e autos de infração;

• Elaborar e ministrar treinamentos sobre ética, Compliance, conduta e regulação setorial;

• Coordenar investigações internas relacionadas a descumprimentos regulatórios, em parceria com a área jurídica e canal de denúncias;

• Elaborar relatórios gerenciais, painéis de indicadores de Compliance e apresentações para a alta liderança e comitês de governança.

• Disponibilidade para atuar presencialmente em Flores da Cunha/RS;

• Formação superior em Direito (OAB ativa obrigatória);

• Especialização em Compliance, Direito Regulatório, Governança Corporativa ou áreas correlatas;

• Sólida experiência em Compliance regulatório, com atuação comprovada em empresas do setor de combustíveis, óleo e gás ou setores altamente regulados;

• Domínio da legislação da ANP e demais normas que regem o licenciamento, armazenamento, transporte, comercialização e rastreabilidade de combustíveis;

• Vivência em interlocução com órgãos reguladores, inclusive em processos de fiscalização e defesa administrativa;

• Excelência na elaboração de pareceres jurídicos, normativos internos e relatórios executivos.

• Plano de Saúde da Unimed custeado 50% do valor pela empresa para o funcionário, desde o início, e após 3 anos de casa é 100% pago pela empresa.
• Cartão de benefícios flexíveis Caju para utilizar de acordo com sua necessidade.
• Transporte da empresa para funcionários que residem em Flores da Cunha, ou Vale-Transporte para funcionários de outras cidades.
• Copa e refeitório com geladeiras, micro-ondas e fornos.
• Convênios com restaurantes, instituições de ensino, farmácias…
• Loja de conveniência dentro da sede com autoatendimento, que você pode utilizar a qualquer hora do dia.
• Desconto no valor do combustível para funcionário, válido para qualquer Unidade da Rede SIM.

• Ambiente agradável: pessoas felizes em um ambiente limpo e agradável.
• Confiança: faça o correto sempre.
• Cuidar das pessoas: dignidade, respeito e oportunidades de crescimento.
• Inovar sempre: fazer mais com menos, inovando sempre juntos.
• Paixão por servir: aqui tem oportunidades para quem quer encantar as pessoas.
• Sentimento de dono: equipe que se realiza com as conquistas.

• Simplificar: faça simples, seguindo as regras.

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