Responsabilidades:Alinhar?perfis?de?vagas?com?os?gestores?das?áreas.Redigir?e?divulgar?vagas?em?plataformas?de?recrutamento?e?redes?sociais.Realizar?triagens?de?currículos?e?entrevistas (por?telefone,?vídeo?ou?presenciais).Aplicar?testes?comportamentais?e/ou?técnicos?conforme?a?vaga.Conduzir?dinâmicas?de?grupo,?quando?necessário.Acompanhar?o?processo?de?admissão?e?onboarding?de?novos?colaboradores.Alimentar?e?manter?atualizado?o?sistema?de?recrutamento.Requisitos:Formação?superior?completa?ou?cursando?em?Psicologia,?Recursos?Humanos?ou?áreas?correlatas.Experiência?prévia?com?recrutamento?e?seleção,?em empresa de cobrança será um diferencialConhecimento?de?ferramentas?de?atração?de?talentos (LinkedIn,?Gupy,?Vagas.com?etc.).Boa?comunicação,?organização?e?capacidade?de?análise?de?perfil.Desejável?conhecimento?em?entrevistas?por?competências.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:0Cargo:Analista de RHEmpresa:Staff & LineConsultoriaRamo:Consultoria/ Auditoria (ED)
