Gerente Jurídico

• Gerenciar e coordenar atos societários, como constituição, transformação, fusão, cisão, incorporação e encerramento de empresas no âmbito do Grupo;
• Gerenciar o assessoramento jurídico das operações financeiras, tais como emissões de dívidas a mercado, contratos de financiamento, controle de covenants das operações e apoio na tratativa com debentursitas, credores e agente fiduciários;
• Elaborar e revisar alterações contratuais, atas de assembleia/reunião e demais documentos societários;
• Gerenciar as atividades em auxílio ao Grupo, buscando a conformidade com obrigações legais junto a órgãos reguladores (Juntas Comerciais, Receita Federal, CVM, BACEN, etc.);
• Assessorar a área de Governança Corporativa;
• Conduzir due diligence jurídica em operações de M&A (fusões e aquisições) e de emissão de dívida;

• Avaliar impactos jurídicos e estratégicos de normas tributárias, sobretudo no âmbito da Reforma Tributária;
• Assessorar em planejamentos tributários lícitos e otimização da carga fiscal;
• Acompanhar fiscalizações, notificações e autuações, orientando na adoção de medidas preventivas ou corretivas;
• Gerenciar e atuar no contencioso tributário administrativo e judicial, interno ou com escritórios externos;
• Analisar riscos fiscais em contratos e operações empresariais;

• Gerenciar as atividades de elaboração, revisão e negociação do contratos com fornecedores, bem como outras ferramentas contratuais relevantes (NDAs, acordos de parcerias, etc);
• Implementar e manter padrões contratuais alinhados à estratégia da empresa.
• Identificar riscos e cláusulas críticas, propondo ajustes para proteção da empresa.
• Apoiar áreas internas em consultas jurídicas sobre interpretação e execução contratual.
• Gerenciar atividades de governança dos contratos;

• Atuar como ponto focal jurídico para assuntos relacionados à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e outras legislações correlatas.
• Assessorar na elaboração e atualização de políticas internas de privacidade e segurança da informação.
• Revisar contratos para adequação às cláusulas de tratamento de dados pessoais.
• Orientar sobre incidentes de segurança e apoiar planos de resposta.
• Realizar treinamentos e conscientização junto a colaboradores sobre proteção de dados.
• Interagir com a Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD) quando necessário

• Graduação em Direito e registro ativo na OAB;
• Especialização ou MBA nas áreas de atuação (Societário, Tributário, Contratos, Compliance, Proteção de Dados) ou afins;
• Experiência em posições de liderança jurídica corporativa;
• Atuação como gestor em empresas do setor regulado ou com capital aberto, será um diferencial;
• Inglês avançado.

• Plano de Saúde extensivo aos dependentes

• Plano Odontológico extensivo aos dependentes

• Serviço de Telemedicina

• Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito

• Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores

• Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis

• Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass)

• Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços

• Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos)

• Seguro de Vida

• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida

• Vale alimentação

• Refeitório ou vale-refeição (conforme operação)

• Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade)

• Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga)

• Salário compatível com o mercado

• PLR - Participação nos Lucros e Resultados

• Empréstimo Consignado

• Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem

• Programas de mentoria pontuais

• Etapa 2: Triagem2Triagem
• Etapa 3: Entrevista RH3Entrevista RH
• Etapa 4: Entrevista Gestor4Entrevista Gestor
• Etapa 5: Carta Proposta5Carta Proposta
• Etapa 6: Contratação6Contratação

Iguá