Analista de RH Generalista

• Recrutar e selecionar talentos, conduzindo entrevistas e dinâmicas.
• Realizar integração de novos colaboradores, apresentando políticas e cultura organizacional.
• Gerenciar o processo de avaliação de desempenho, auxiliando líderes e colaboradores.
• Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Apoiar na gestão de benefícios e folha de pagamento.
• Realizar a rotina de admissão, demissão, férias, conferência de ponto e controle de horas extras.
• Realizar a conferência da folha de pagamento em conjunto com a contabilidade.
• Realizar o controle de exames periódicos.
• Conduzir ações de clima organizacional e pesquisa de satisfação.
• Elaborar e atualizar políticas e procedimentos de RH.
• Atender colaboradores em demandas relacionadas a RH, promovendo um ambiente de confiança.
• Auxiliar na gestão de performance e planos de carreira.
• Analisar indicadores de RH e propor melhorias contínuas nos processos.

• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou áreas correlatas
• Experiência anterior em recrutamento e seleção
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
• Habilidade em gestão de desempenho e feedback
• Capacidade de desenvolver e implementar políticas de RH
• Domínio de ferramentas de software
• Comunicação clara e eficaz
• Habilidade em resolução de conflitos
• Experiência em treinamento e desenvolvimento
• Proatividade e espírito de equipe

Indica Recrutamento e Seleção