Recrutar e selecionar talentos, conduzindo entrevistas e dinâmicas. Realizar integração de novos colaboradores, apresentando políticas e cultura organizacional. Gerenciar o processo de avaliação de desempenho, auxiliando líderes e colaboradores. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento. Apoiar na gestão de benefícios e folha de pagamento. Realizar a rotina de admissão, demissão, férias, conferência de ponto e controle de horas extras. Realizar a conferência da folha de pagamento em conjunto com a contabilidade. Realizar o controle de exames periódicos. Conduzir ações de clima organizacional e pesquisa de satisfação. Elaborar e atualizar políticas e procedimentos de RH. Atender colaboradores em demandas relacionadas a RH, promovendo um ambiente de confiança. Auxiliar na gestão de performance e planos de carreira. Analisar indicadores de RH e propor melhorias contínuas nos processos. Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou áreas correlatas Experiência anterior em recrutamento e seleção Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária Habilidade em gestão de desempenho e feedback Capacidade de desenvolver e implementar políticas de RH Domínio de ferramentas de software Comunicação clara e eficaz Habilidade em resolução de conflitos Experiência em treinamento e desenvolvimento Proatividade e espírito de equipeFormação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:INDICA SERVIÇOS LTDAServiços combinados de escritório e apoio administrativoRamo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)
