Analista de Remuneração Sênior

Porto Feliz - SP
Permanente
Período integral

Há 7 dias

Descrição da vagaO QUE ESTAMOS BUSCANDO:Alguém para fazer parte do nosso time de Corporativo de Recursos Humanos em Porto Feliz- SP, que será responsável por liderar tecnicamente atividades relacionadas à manutenção e revisão de políticas de remuneração atuando de forma consultiva na implantação, desenvolvimento, análise/estudo e manutenção de práticas, programas e políticas corporativas relacionadas às estes processos (Ex.: cargos, funções, salários, carreira, benefícios), a fim de garantir o alinhamento das políticas existentes com eficientes estratégias de atração, retenção e motivação de colaboradores.Responsabilidades e atribuiçõesO QUE VOCÊ VAI FAZER:· Liderar tecnicamente o processo de manutenção de políticas e programas de remuneração fixa e variável, conforme diretrizes e políticas corporativas estabelecidas· Liderar tecnicamente, revisar, acompanhar e manter atualizadas as informações referentes ao programa de Participação nos Resultados, reportar mensalmente as informações para a provisão, liderar o processo de pagamento do adiantamento e pagamento final.· Realizar análises de dados de mercado para determinar os padrões de remuneração no mercado e garantir que a empresa ofereça pacotes competitivos. Avaliar estudos diversos relacionados a remuneração total e recomendar ações necessárias, a fim de manter a completividade junto ao mercado. Utilizar ferramentas analíticas para interpretar dados de remuneração e gerar insights que ajudem na tomada de decisões estratégicas· Atuar de forma consultiva, junto aos HRBP´s e gestores de área, prestando orientação técnica em demandas envolvendo temas de remuneração. Desenvolver materiais de comunicação para educar os funcionários sobre os programas de remuneração e benefícios da empresa.· Avaliar cargos, fornecer informações para facilitar o processo de análise, avaliação e classificação de cargos, com enfase nas diferenças de escopo de responsabilidade entre os diversos níveis de cargo.· Liderar tecnicamente as ações internas para realização de pesquisa salarial, bem como orientar a participação de pesquisas salariais, a fim de buscar e acompanhar informações atualizadas e/ou tendências do mercado. Responder as pesquisas salariais das consultorias Mercer, Towers, Carreira Muller, dentre outras· Garantir a conformidade das movimentações de pessoal dentro as políticas de remuneração, estratégia da empresa, e legislação vigente, analisando e validando as movimentações solicitadas.· Liderar tecnicamente e orientar a elaboração de descrições dos cargos, treinar os times de RH´s e os gestores, nas diferenciações entre os diversos níveis e escopos de responsabilidade entre os cargos, e recomendar ajustes quando necessário.· Liderar a análise de alterações organizacionais solicitadas pelas áreas.· Elaboração e manutenção de organogramas.Requisitos e qualificaçõesO QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:· Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas;· Domínio das Ferramentas de Remuneração Fixa e Variável (Ex.: metodologia de avaliação de cargos, programa de bônus, modelos de estutura salarial, descrição de cargo, dentre outros);· Domínio das Técnicas para Análise Salarial e de Benefícios;· Domínio das metodologias de pontuação de cargos (Towers, Mercer, etc.)· Conhecimento avançado em Excel e PowerPoint e demais itens do pacote M-Office;· Experiência comprovada na área de gestão de remuneração em empresas industriais;· Domínio de Estatística Aplicada a Remuneração;· Conhecimento de Mercado de Competição de Mão de Obra;· Domínio de Processos Organizacionais;· Inglês Intermediário;· Disponibilidade para viagens pontuais;· Disponibilidade para atuar presencial em nossa unidade de Porto Feliz, SP.Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro

Etapa 2: Teste Fit Cultural2Teste Fit Cultural
Etapa 3: Entrevista por Competência3Entrevista por Competência
Etapa 4: Mindsight | Avaliação Comportamental4Mindsight | Avaliação Comportamental
Etapa 5: Entrevista com a Liderança5Entrevista com a Liderança
Etapa 6: Remuneração6Remuneração
Etapa 7: Contratação7Contratação

Sobre a Smurfit WestrockA Smurfit Westrock, líder global em papel e embalagens sustentáveis, opera em 40 países com mais de 500 operações de conversão de embalagens e 62 fábricas de papel.Oferecemos um portfólio incomparável de soluções de embalagens inovadoras, desde embalagens de papelão ondulado e de consumo até embalagens Bag-in-Box e displays de ponto de venda.Com a economia circular no centro do nosso negócio, utilizamos materiais renováveis e recicláveis para criar soluções de embalagens sustentáveis.Como parceiro de confiança de empresas em todo o mundo, a Smurfit Westrock dedica-se a criar soluções de papel e embalagem eficientes e escaláveis para ajudar a resolver desafios complexos de embalagem.Estamos comprometidos em entregar valor significativo para acionistas, clientes, funcionários e comunidades onde operamos.NOSSAS UNIDADES | BRASILAdministração Corporativa e Centro de Experiência: Campinas - SP e São Paulo - SPConsumer Packaging: São Paulo - SPFlorestal: Florestas no Sul do Paraná e Norte de Santa CatarinaFábricas de Papeis: Bento Gonçalves - RS, Pirapetinga - MG, Três Barras - SCFábricas de Embalagens de Papelão Ondulado: Araçatuba - SP, Blumenau - SC, Itupeva - SP, Maranguape - CE, Pacajus- CE, Porto Feliz - SP, Saquarema - RJ, Uberaba - MGMachinery: Valinhos - SPVendas: Recife - PE

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