
Coordenador de Pré Vendas Internacional
- Curitiba - PR
- Permanente
- Período integral
- Liderar, desenvolver e acompanhar um squad internacional de SDRs (Sales Development Representatives);
- Estabelecer metas claras, monitorar indicadores de performance e garantir a entrega de oportunidades qualificadas para o time de vendas
- Apoiar os SDRs na evolução técnica e comportamental, por meio de feedbacks, coaching e treinamentos contínuos;
- Revisar cadências e abordagens, garantindo a personalização e efetividade das mensagens para cada mercado-alvo;
- Atuar como ponte entre Marketing e Vendas, alinhando expectativas, estratégias e roteiros de prospecção;
- Acompanhar e analisar métricas de produtividade e conversão, propondo melhorias baseadas em dados;
- Implementar melhores práticas de outbound e inbound sales, com base em metodologias reconhecidas (ex: SPIN, BANT, ICP, etc.);
- Apoiar na contratação, onboarding e rampagem de novos SDRs;
- Participar de forma ativa na construção de estratégias para penetração em novos mercados internacionais;
- Garantir excelência no uso do CRM (Hubspot) e demais ferramentas comerciais da empresa.
- Experiência prévia liderando times de SDRs ou pré-vendas em empresas de tecnologia, preferencialmente SaaS;
- Fluência em inglês e espanhol (oral e escrita);
- Experiência com ferramentas de CRM (preferência: Hubspot), automação de cadência e inteligência comercial;
- Conhecimento sólido em estratégias de prospecção B2B;
- Perfil analítico, com forte domínio de indicadores de performance e funil de vendas;
- Excelentes habilidades de comunicação, gestão de pessoas e resolução de problemas;
- Capacidade de liderar equipes multiculturais e atuar com autonomia em um ambiente dinâmico.
- Experiência com vendas ou pré-vendas voltadas para o mercado de Comércio Exterior;
- Familiaridade com processos e tecnologias do mercado internacional (LATAM, EUA, Europa);
- Experiência com contratação e rampagem de SDRs;
- Conhecimento em metodologias ágeis será considerado um diferencial.
- Liderança inspiradora e colaborativa
- Visão estratégica com capacidade de execução prática;
- Foco em pessoas, performance e processos;
- Pro atividade, adaptabilidade e espírito de crescimento contínuo;
- Clareza na comunicação e comprometimento com resultados.
- Etapa 2: Bate papo com People 💜🧡2Bate papo com People 💜🧡
- Etapa 3: Bate papo com um LogLeader 💜🧡3Bate papo com um LogLeader 💜🧡
- Etapa 4: Bate papo com o nosso Head 💜🧡4Bate papo com o nosso Head 💜🧡
- Etapa 5: Bate Papo - CSO 🚀5Bate Papo - CSO 🚀
- Etapa 6: Contratação6Contratação