Gerente comercial sênior

• Com programas reconhecidos, mais de 7.
• 500 membros ativos no Board Club e presença internacional, estamos vivendo um momento de forte expansão e crescimento acelerado e buscamos líderes que queiram fazer parte dessa transformação.
• Neste contexto, estamos em busca de um(a) Gerente Comercial Sênior, com forte orientação para resultados, disciplina na execução e experiência em ambientes de alto crescimento.
• Essa é uma oportunidade para quem entende que performance não se escala sozinha e que a verdadeira liderança se constrói no detalhe da operação.
• Sua missão Assumir a liderança do time comercial, composto por 5 coordenadores e mais de 80 profissionais, garantindo um crescimento consistente em vendas, alta performance com qualidade e escalabilidade operacional.
• Principais Responsabilidades Liderar e desenvolver 5 coordenadores diretos e uma equipe comercial de aproximadamente 80 pessoas.
• Conduzir rituais comerciais com disciplina, metas claras, alta cadência de execução e foco em resultados.
• Garantir previsibilidade em todas as etapas do funil de vendas da geração à conversão de leads.
• Trabalhar em parceria com os times de Marketing, Sales Enablement, Customer Success, Inteligência Comercial e Ações Comerciais para maximizar os resultados.
• Atuar ativamente no processo de recrutamento e seleção, bem como no acompanhamento do treinamento e rampagem do time.
• Analisar KPIs de performance comercial, propondo ações corretivas e estratégias de alavancagem.
• Implementar processos de melhoria contínua, com foco no aumento de produtividade.
• Liderar com intensidade, assegurando a cobrança por resultados e apoiando a execução diária com proximidade.
• Requisitos:Experiência prévia como gestor(a) de equipes comerciais de grande porte (+50 pessoas); Atuação em empresas de alto crescimento (scale-ups, edtechs, healthtechs, SaaS ou similares); Histórico comprovado de entrega de metas agressivas e aceleração de vendas; Forte capacidade de liderança, influência e organização de times multidisciplinares; Perfil analítico, executor e com grande apetite por desafios; Habilidade para liderar sob alta pressão e com metas desafiadoras; Conhecimento sólido em CRM, rotinas de forecast, comissionamento e performance comercial.
• Diferenciais Experiência nos mercados de educação executiva, SaaS ou B2C premium; Vivência com squads comerciais e construção de playbooks escaláveis; Experiência na construção ou reestruturação de times comerciais.
• Por que entrar na Board agora Estamos dobrando de tamanho, com atuação nacional e internacional; Temos uma cultura de entrega, disciplina e valorização da performance; Sua liderança terá impacto direto nos negócios, nas pessoas e no país.

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