Recrutamento e seleção de candidatos (divulgação de vagas, triagem, entrevistas e integração). Administração de benefícios, folha de pagamento e controle de ponto, férias e afastamentos. Apoio em treinamentos, desenvolvimento e ações de endomarketing. Monitoramento de indicadores de RH (turnover e etc. ). Condução de avaliações de desempenho. Atendimento aos colaboradores (dúvidas, apoio, clima organizacional). Apoio em ações de saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho. Atualização de políticas internas e procedimentos de RH.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Casulo rhAtua como consultoria de RH.Ramo:Serviços (ED)
