Analista de RH

• Responsável pelo processo de recrutamento e seleção; Prestar apoio aos funcionários e aos gestores na resolução de questões de média complexidade relacionada a recursos humanos; Administrar os processos de avaliação de desempenho; Implementar ações de monitoramento do clima organizacional; Acompanhar resultados dos indicadores relacionados aos processos de desenvolvimento organizacional, identificando oportunidades de melhoria; Atuar em programas e projetos de DHO;Escolaridade Mínima: Ensino Superior- Refeição no local- Vale-alimentação- Assistência odontológica- Assistência médica- Vale-transporte

Caderno Nacional