Analista de Departamento Pessoal (Benefícios)

• Gerenciar o processo de admissão, demissão e manutenção dos benefícios dos colaboradores;
• Administrar benefícios como , vale-alimentação, plano de saúde, seguro de vida, entre outros;
• Realizar o controle e conferência das folhas de ponto e frequência relacionadas aos benefícios;
• Atuar como ponto de contato entre colaboradores e fornecedores de benefícios;
• Garantir o cumprimento das normas trabalhistas e políticas internas relacionadas ao departamento pessoal;
• Elaborar relatórios e indicadores sobre o uso e custo dos benefícios;
• Atualizar-se constantemente sobre legislação trabalhista e benefícios corporativos.

• Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal, com foco em benefícios;
• Conhecimento sólido da legislação trabalhista e previdenciária;
• Domínio de sistemas de gestão de RH e folha de pagamento;
• Organização, atenção a detalhes e capacidade de trabalhar com prazos;
• Boa comunicação e habilidade para atendimento interno;
• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.

• Experiência com sistemas específicos de gestão de benefícios;
• Certificações na área de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal;
• Capacidade de análise crítica e proatividade na resolução de problemas.

• Diferencial - conhecimento com RM Labore - Totvs

• Plano de saúde (Hapvida ou Amil);

• Plano odontológico - (Hapvida ou Bradesco);

• Vale alimentação ou refeição - (Cartão VR benefícios);

• Vale Transporte;

• Seguro de vida;

• Dayoff: folga no dia do seu aniversário para celebrar como preferir;

• Parceria com instituições de ensino;

• Trilha de carreira - Incentivamos o crescimento profissional porque queremos ver você crescendo junto com a gente.

• Horário comercial

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