Analista de RH Pleno

• Efetuar recrutamento e seleção utilizando de entrevistas, provas, dinâmicas e outras ferramentas pertinentes para contratação de AAs; • Esclarecer dúvidas sobre normas da empresa; • Atuação em ações de engajamento; • Auxiliar no planejamento e execução das ações de engajamento com objetivo de reter os colaboradores; • Garantir aplicabilidade das políticas de benefícios; • Controlar programações de férias; • Conduzir e orientar demissões; • Realizar homologação dos desligados; • Comunicação interna e externa, com agências, líderes e AAs; • Identificar a necessidade de projetos ou fluxos de melhorias internas; • Controlar os indicadores da área (Abs., TO e HeadCount); • Gestão de conflitos: Apoio com a liderança em conflitos internos e rotinas costumeiras de RH; • Controle de jornada de trabalho; • Gestão de dados e métricas por meio de ferramentas da empresa; • Controle de planilhas de HC, absenteísmo e turnover; • Gestão e elaboração de ações de engajamento; • Apoio ao jurídico para relações trabalhistas; • Conhecimento e domínio em Excel; • Inglês intermediário; • Bom relacionamento interpessoal (acolhedora, divertida);
• Local de trabalho: Hidrolândia, GO
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Parcial manhãs
• Nível hierárquico: Analista

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