Principais Responsabilidades: Fará processos de recrutamento e seleção, como a divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e apoio na condução de processos seletivos.Irá desenvolver atividades administrativas relacionadas aos processos de recursos humanos, apoiar na gestão de sistemas de informação de RH, administrar benefícios e auxiliar no treinamento de funcionários.