Analista de Recursos Humanos Jr. - Hospital Mãe de Deus

AESC

  • Porto Alegre - RS
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 12 dias
Se você atua ou já atuou como RH generalista de uma grande empresa, é movido por desafios, valoriza o trabalho em time e quer fazer a diferença em uma Instituição com mais de 4 mil pessoas nas áreas de saúde, educação e responsabilidade social, essa é a sua oportunidade!O Analista de Recursos Humanos da AESC será responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção de vagas internas e externas, conforme alinhamento do perfil com o gestor, bem como apresentar indicadores para acompanhamento e melhorias de resultados, atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas, admissões e integração, sempre em consonância com a Missão, Visão e Valores éticos, morais e humanos, fundamentados nos valores da Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo Scalabrinianas.
  • Garantir o alinhamento do perfil da vaga junto ao gestor responsável da área, através da descrição de cargo, competências comportamentais institucionais e demais meios de atendimento com chamados, e-mail, telefone ou presencial;
  • Elaborar anúncios de vagas e divulgar através de canais de comunicação, sites e redes sociais, linkedin e plataforma Gupy;
  • Triar currículos através do banco de dados na plataforma Gupy, conforme descrição de cargo da vaga;
  • Mapear candidatos através de contato telefônico ou outros meios buscando identificar objetivos e perfil do candidato;
  • Realizar hunting de profissionais por meio de redes sociais para captação de candidatos potenciais para vagas em aberto;
  • Agendar entrevistas com candidatos triados observando horários e documentação necessária, através de contato telefônico ou e-mail;
  • Responder pelas demandas oriundas de processos seletivos, por meio da plataforma de serviço (CSC) Qualitor, atendendo o tempo de fechamento de vaga acordado, bem como construir planos de ação no que se refere à melhorias dos processos;
  • Realizar a conferência dos documentos admissionais e apoiar o candidato até o momento da admissão;
  • Lançamento de admissões no sistema;
  • Emissão de contratos admissionais;
  • Ministração de integração institucional;
  • Controlar o processo de chamados de acompanhamentos funcionais dos colaboradores que realizou a seleção e cobrar do gestor a realização no prazo, bem como orientar - em caso de dúvida - sobre a utilização da ferramenta;
  • Acompanhar o processo de admissão dos novos colaboradores através do contato com a equipe responsável quando necessário.
  • Curso superior completo em Psicologia, Gestão em RH, Administração, Pedagogia Empresarial ou afins.
  • Experiência generalista em processo de recrutamento e seleção, admissões e treinamento.
Benefícios:
  • Convênio Médico Unimed (conforme política da instituição);
  • Convênio Odontológico Bradesco ou Unimed Odonto (Inclusão após de 30 dias a contar da data de admissão);
  • Seguro de Vida Metlife sem custo para o colaborador;
  • Refeitório no local;
  • Vale transporte;
  • Auxílio Creche em creches conveniadas ou reembolso creche nos demais estabeleci-mentos;
  • Teleatendimento em saúde mental, extensivo a familiares;
  • Total Pass (plataforma com convênios em academias, descontos em serviços de saúde mental e alimentar);
  • Day off folga de aniversário (conforme política vigente);
  • Desconto em curso de inglês (conforme política da instituição);
  • Desconto em curso técnico, graduação e MBA (conforme política da instituição).

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