Técnica/Técnico de Manutenção II (Afirmativa para pessoa com deficiência)

Votorantim Cimentos

  • Ribeirão Preto - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 8 dias
Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. Temos um time que faz, que acredita e que constrói. Sempre juntos e com excelência, para chegarmos cada vez mais longe. Acreditamos que cada pessoa é única e aqui todos são tratados com equidade. Todos os dias, temos a chance de realizar algo novo e você pode fazer parte disso. #VemSerVCNão me autodeclaro como uma pessoa com deficiência, posso me candidatar?Não, pois essa é uma ação afirmativa de busca pela igualdade e equidade. Valorizamos seu interesse e vontade de fazer parte do grupo, por isso recomendamos um olhar para as outras oportunidades em aberto: https://votorantimcimentos.gupy.io/
  • Realizar a manutenção preventiva e corretiva, de origem mecânica e elétrica, nos equipamentos do Sistema Matrix;
  • Propor melhoria aos planos de manutenção;
  • Zelar pela organização dos materiais e ferramentas utilizadas no desenvolvimento de suas atividades, mantendo o setor de trabalho, áreas e equipamentos organizados e limpos, após a realização das atividades;
  • Realizar start/treinamento a fim de capacitar colaboradores no manuseio e operação dos equipamentos do sistema Matrix, mantendo o bom desempenho dos ativos com a finalidade de aperfeiçoar a operação, como também zelar pelos equipamentos;
  • Planejar a manutenção dos ativos, desenvolvendo rotas para melhoria da execução das atividades relacionadas ao atendimento a clientes;
  • Emitir relatórios sobre as condições em que se encontram os equipamentos em obra;
  • Avaliar a obra para instalação/retirada de equipamentos;
  • Transportar os equipamentos com veículo leve ou pesado, como também montar/desmontar o sistema em obra quando necessário. (Se habilitado para veículos pesados)
  • Realizar atendimentos remotos de assistência técnica via telefone corporativo para sanar possíveis problemas em equipamentos.
  • Curso Técnico em Eletrônica, Eletrotécnico, elétrica industrial, eletromecânica, mecatrônica ou áreas afins;
  • Disponibilidade para Viagens (Ribeirão Preto - SP e Uberlândia - MG) de 1 à 2x ao mês.
Conhecimentos necessários:
  • Motores Elétricos;
  • Comandos Elétricos;
  • Leitura de Esquemas Elétricos;
  • Habilitação Categoria B.
Desejável:
  • Pacote Office;
  • CNH categorias C ou D;
  • NR-10 (eletricidade);
  • NR-13 (vasos de pressão);
  • NR-18 (Construção Civil);
  • NR-35 (trabalho em altura).
Nosso Jeito de Ser: Saúde e Segurança em Primeiro LugarNa VC, valorizamos a qualidade de vida dos nossos funcionários com um pacote de benefícios completo:Saúde e Bem-Estar:
  • Planos de saúde e odontológico para você e seus dependentes.
  • Vacina da gripe e auxílio medicamentos.
  • Terapias online para saúde mental.
Qualidade de Vida:
  • Acesso ao Pilar 24h com diversos profissionais como psicólogos, nutricionistas, veterinários, advogados e outros profissionais para atender você e sua família;
  • Day off de aniversário;
  • Total Pass com mais de 200 modalidades de atividades físicas;
  • Programa VC em Movimento que incentiva à prática de exercícios e atividades físicas.
Apoio à Família:
  • Auxílio creche/babá (conforme unidade de trabalho);
  • Auxílio material escolar;
  • Brinquedos de fim de ano para filhos;
  • Programa VC e seu Bebê que irá proporcionar à gestante o esclarecimento de dúvidas durante todo período da gestão e por mais três meses após o nascimento do bebê, além de um valor mensal para compra de medicamentos.
  • Vale enxoval;
  • Licença parental estendida para mães e pais.
Mobilidade e Tranquilidade Financeira:
  • Vale transporte, estacionamento ou fretado. (conforme unidade de trabalho)
  • Previdência privada;
  • PPR ou RV;
  • Modalidades de empréstimos;
  • Seguro de vida.
Nutrição e Reconhecimento:
  • Vale refeição e alimentação cartão (conforme unidade de trabalho);
  • Cartão Natal;
  • Programa de Reconhecimento por Tempo de Casa.
Nossos pacotes de benefícios são configurados conforme acordo coletivo da unidade e regras de elegibilidade.

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