
Técnica/Técnico de Manutenção II (Afirmativa para pessoa com deficiência)
- Ribeirão Preto - SP
- Permanente
- Período integral
- Realizar a manutenção preventiva e corretiva, de origem mecânica e elétrica, nos equipamentos do Sistema Matrix;
- Propor melhoria aos planos de manutenção;
- Zelar pela organização dos materiais e ferramentas utilizadas no desenvolvimento de suas atividades, mantendo o setor de trabalho, áreas e equipamentos organizados e limpos, após a realização das atividades;
- Realizar start/treinamento a fim de capacitar colaboradores no manuseio e operação dos equipamentos do sistema Matrix, mantendo o bom desempenho dos ativos com a finalidade de aperfeiçoar a operação, como também zelar pelos equipamentos;
- Planejar a manutenção dos ativos, desenvolvendo rotas para melhoria da execução das atividades relacionadas ao atendimento a clientes;
- Emitir relatórios sobre as condições em que se encontram os equipamentos em obra;
- Avaliar a obra para instalação/retirada de equipamentos;
- Transportar os equipamentos com veículo leve ou pesado, como também montar/desmontar o sistema em obra quando necessário. (Se habilitado para veículos pesados)
- Realizar atendimentos remotos de assistência técnica via telefone corporativo para sanar possíveis problemas em equipamentos.
- Curso Técnico em Eletrônica, Eletrotécnico, elétrica industrial, eletromecânica, mecatrônica ou áreas afins;
- Disponibilidade para Viagens (Ribeirão Preto - SP e Uberlândia - MG) de 1 à 2x ao mês.
- Motores Elétricos;
- Comandos Elétricos;
- Leitura de Esquemas Elétricos;
- Habilitação Categoria B.
- Pacote Office;
- CNH categorias C ou D;
- NR-10 (eletricidade);
- NR-13 (vasos de pressão);
- NR-18 (Construção Civil);
- NR-35 (trabalho em altura).
- Planos de saúde e odontológico para você e seus dependentes.
- Vacina da gripe e auxílio medicamentos.
- Terapias online para saúde mental.
- Acesso ao Pilar 24h com diversos profissionais como psicólogos, nutricionistas, veterinários, advogados e outros profissionais para atender você e sua família;
- Day off de aniversário;
- Total Pass com mais de 200 modalidades de atividades físicas;
- Programa VC em Movimento que incentiva à prática de exercícios e atividades físicas.
- Auxílio creche/babá (conforme unidade de trabalho);
- Auxílio material escolar;
- Brinquedos de fim de ano para filhos;
- Programa VC e seu Bebê que irá proporcionar à gestante o esclarecimento de dúvidas durante todo período da gestão e por mais três meses após o nascimento do bebê, além de um valor mensal para compra de medicamentos.
- Vale enxoval;
- Licença parental estendida para mães e pais.
- Vale transporte, estacionamento ou fretado. (conforme unidade de trabalho)
- Previdência privada;
- PPR ou RV;
- Modalidades de empréstimos;
- Seguro de vida.
- Vale refeição e alimentação cartão (conforme unidade de trabalho);
- Cartão Natal;
- Programa de Reconhecimento por Tempo de Casa.
- Nossos pacotes de benefícios são configurados conforme acordo coletivo da unidade e regras de elegibilidade.
- Etapa 2: Formulário de Conflito de Interesses2Formulário de Conflito de Interesses
- Etapa 3: Entrevista RH3Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Líder da Área4Entrevista Líder da Área
- Etapa 5: Carta Proposta 5Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação6Contratação