Principais responsabilidades: Atuar nas rotinas de recrutamento e seleção, sendo responsável pela condução e gestão dos processos em todos os níveis da empresa, sendo maior parte deles operacionais e de alto volume; Divulgar vagas de acordo com o perfil alinhado com a área cliente; Identificar, propor e utilizar fontes de recrutamento ideais para cada tipo de posição; Desenvolver a busca ativa de candidatos e Hunting; Realizar todo o processo desde a triagem, agendamentos, entrevistas e feedbacks aos candidatos; Realizar entrevistas de seleção por competências; Buscar soluções inovadoras para o processo de Recrutamento e Seleção; Requisitos: Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia entre outros Excel Intermediário
