Analista de RH Pleno
NEWTON INTELIGENCIA DIGITAL LTDA
- São Paulo - SP
- R$ 4.000 por mês
- Permanente
- Período integral
- Alinhamento do perfil com os gestores
- Divulgação das vagas em plataformas e redes sociais
- Triagem de currículos
- Agendamento e condução de entrevistas
- Aplicação de testes
- Condução do processo até a admissão
- Feedback aos candidatos
- Processos de admissões e demissões (conferência e organização de documentação)
- Controle de ponto e de informações da folha de pagamento (conferência e envio de dados para a contabilidade externa)
- Gestão de benefícios (inclusões, exclusões e conferências)
- Gestão de férias e rescisões (em parceria com a contabilidade)
- Garantia de cumprimento de prazos legais
- Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas
- Atualização de planilhas e sistemas
- Elaboração de relatórios e apresentações para a gestão
- Organização de arquivos físicos e digitais
- Apoio nos projetos da área
- Atualização e controle dos KPIs de RH (turnover, absenteísmo, tempo médio de contratação etc.)
- Sugestão de melhorias de processos
- Apoiar na organização e execução do onboarding e integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência acolhedora e estruturada
- Identificar necessidades de capacitação e apoiar na organização de treinamentos internos e iniciativas de desenvolvimento para o time
- Contribuir em ações de cultura, clima organizacional e engajamento (datas comemorativas, eventos e pesquisas de clima)
- Apoiar na criação e execução de estratégias de comunicação interna (endomarketing), garantindo que o time esteja sempre bem-informado sobre políticas, novidades e iniciativas da empresa
- Apoiar na aplicação de avaliações de desempenho e acompanhamento de resultados
- Ensino superior completo ou cursando em:
- Administração
- Psicologia
- Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Pacote Office (especialmente Excel intermediário)
- Conhecimento em legislação trabalhista
- Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal
- Experiência prévia na área de RH (2 a 3 anos)
- Organização e senso de prioridade
- Capacidade analítica
- Comunicação clara e empática
- Discrição e ética profissional
- Proatividade e agilidade
- Interesse por cultura organizacional
- Atenção aos detalhes
- Foco em resultado
- Experiência em RH generalista
- Experiência com sistemas de RH (Convênia, Sólides e TiqueTaque)
- Experiência com implantação e melhoria de processos
- Vivência em indicadores de RH
- Cursos complementares em legislação trabalhista ou RS