Responsável por coordenar e executar as atividades de Recursos Humanos e Departamento Pessoal da unidade, garantindo o alinhamento das políticas da área à estratégia da empresa, bem como o cumprimento da legislação trabalhista vigente. Atua com foco em gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional, administração de pessoal e suporte às lideranças. Principais responsabilidades:Coordenar os processos de recrutamento e seleção. Garantir a execução correta da folha de pagamento, encargos e obrigações legais. Desenvolver e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento. Implementar ações de clima e engajamento organizacional. Apoiar a liderança em gestão de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento. Gerenciar indicadores de RH e propor melhorias contínuas. Conduzir movimentações de pessoal (promoções, transferências, desligamentos). Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e atuar em negociações sindicais, quando necessário. Atuar com foco técnico legal e consultivo em DP e RH.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Coordenador de vendasEmpresa:Gd9 Assessoria em Recursos Humanos - CuritibaRecrutamento e seleção e administração de terceirização de mão-de-obra.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)
