Responsável por coordenar e executar as atividades de Recursos Humanos e Departamento Pessoal da unidade, garantindo o alinhamento das políticas da área à estratégia da empresa, bem como o cumprimento da legislação trabalhista vigente. Atua com foco em gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional, administração de pessoal e suporte às lideranças. Descrição: • Supervisionar o processamento da folha de pagamento, encargos e obrigações legais; • Desenvolver e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento; • Implementar ações de clima e engajamento organizacional; • Apoiar a liderança em gestão de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento; • Gerenciar indicadores de RH e propor melhorias contínuas; • Conduzir movimentações de pessoal (promoções, transferências, desligamentos); • Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e atuar em negociações sindicais, quando necessário; • Atuar com foco técnico, legal e consultivo em DP e RH. Requisitos: • Ensino Superior Completo • Experiência com coordenação de equipes de RH/DP; • Sólido conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de RH e DP; • Experiência com sistemas de folha de pagamento, ponto eletrônico e ERP (Microsiga - TOTVS e SAGE); • Pacote Office intermediário a avançado. • Experiência com implantação de projetos de RH (ex: PDI, cargos e salários, cultura organizacional);
