Analista de RH

Logus RH

  • Goiânia - GO
  • R$ 4.500 por mês
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 6 dias
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-319050@vagas.abler.in
Nível: Analista
Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).,(Administrativo)
Escolaridade: Graduação - (Administrativo),(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: De Segunda à Sexta das 8h às 17hBenefícios: Vale alimentação de R$ 500,00Responsabilidades da posição:🚀 Analista de RH – Logus RH está em busca de um profissional dinâmico e proativo para atuar em todas as áreas de Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção, integração, treinamento e desenvolvimento, clima organizacional e gestão de desempenho.Você será responsável por garantir que o processo de contratação seja ágil e de alta qualidade, criar programas de onboarding que acelerem a produtividade, desenvolver e entregar treinamentos que elevem o nível de competência da equipe, além de monitorar indicadores de engajamento e desempenho.🛠️ Principais atividades:
  • Gerenciar o ciclo completo de recrutamento e seleção.
  • Planejar e executar programas de integração de novos colaboradores.
  • Desenvolver e aplicar iniciativas de treinamento e desenvolvimento.
  • Medir e analisar indicadores de clima, engajamento e desempenho.
  • Comunicar resultados e propostas de melhorias à diretoria.
📈 Se você tem paixão por pessoas e quer impactar diretamente no crescimento da empresa, envie seu currículo agora!
Requisitos obrigatórios para a posição:
  • Experiência mínima de 2 anos em RH – em recrutamento, treinamento ou engajamento.
  • Conhecimento de ferramentas de ATS e Excel avançado – para análise de dados.
  • Boa comunicação escrita e verbal – para interação com equipes e liderança.
  • Capacidade de trabalhar com prazos e prioridades – em ambiente dinâmico.
  • Proatividade e foco em resultados – para impulsionar iniciativas de RH.

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