ANALISTA DE EMPLOYER BRANDING PL

Globalweb

  • São Paulo - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 1 dia
Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários que utilizam nossa solução diariamente.Responsabilidades e atribuiçõesResponsabilidades e atribuições:
  • Mapear e desenhar a jornada do colaborador (onboarding até desligamento).
  • Criar e executar o plano de engajamento por meio de campanhas e comunicações internas.
  • Planejar e implementar iniciativas de endomarketing que reforcem a cultura e os valores da empresa.
  • Desenvolver conteúdos e ações para fortalecer a marca empregadora nos canais externos (LinkedIn, redes sociais, Glassdoor, etc.).
  • Apoiar pesquisas de clima, cultura e engajamento, transformando dados em ações práticas.
  • Monitorar e apresentar indicadores de reputação e engajamento da marca empregadora.
Requisitos e qualificaçõesRequisitos e qualificações:
  • Formação em Comunicação, Marketing, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia em employer branding, comunicação interna ou endomarketing.
  • Excelente habilidade de comunicação escrita e visual.
  • Criatividade, olhar inovador e capacidade de transformar ideias em campanhas práticas.
  • Será um grande diferencial se você tiver experiência com ferramentas de design e gestão de redes sociais (Canva, Illustrator, Photoshop).
Informações adicionaisNossos benefícios:
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;
  • Vale Refeição ou Vale Alimentação;
  • Vale Transporte: é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência - trabalho - residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional);
  • Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
  • Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);
  • Wellhub
  • Modelo híbrido - 4 dias presenciais e 1 remoto
  • Local: Morumbi
Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro
  • Etapa 2: Mapeamento comportamental2Mapeamento comportamental
  • Etapa 3: Triagem3Triagem
  • Etapa 4: Entrevista com RH e Gestor4Entrevista com RH e Gestor
  • Etapa 5: Checagem de Referência5Checagem de Referência
  • Etapa 6: Conferência Certificados e Certificações exigidos para o cargo6Conferência Certificados e Certificações exigidos para o cargo
  • Etapa 7: Carta Proposta7Carta Proposta
  • Etapa 8: Contratação8Contratação
Conheça nossa empresa.A Globalweb é especialista em tecnologia para o seu segmento, comprometida com a diversidade e inclusão em todas as suas formas. Acreditamos que um ambiente diverso traz mais inovação, colaboração e bem-estar para todos. Estamos em busca de pessoas que queiram crescer conosco e fazer a diferença. Valorizamos a troca de experiências e acreditamos que diferentes perspectivas tornam nosso time mais forte.Na Globalweb, valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Incentivamos candidaturas de pessoas com deficiência (PCD), pessoas negras, LGBTQIA+, mulheres, e qualquer pessoa que se identifique com grupos sub-representados no mercado de trabalho.

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