Coordenador de Recursos Humanos

• Estruturar, desenvolver e implementar políticas de atração, retenção e desenvolvimento de talentos alinhadas à estratégia da empresa;

• Criar e conduzir ciclos de feedback contínuo e avaliações de desempenho, promovendo uma cultura de desenvolvimento e alta performance;

• Atuar ativamente como hunter, identificando e atraindo talentos em mercados competitivos e de alta exigência;

• Fortalecer e proteger a cultura organizacional, sendo guardiã dos ritos e práticas que reforçam nossos valores e comportamentos esperados;

• Apoiar as lideranças em temas estratégicos como planos de carreira, estrutura de remuneração, sucessão e gestão de conflitos, contribuindo para a tomada de decisão baseada em pessoas.

• Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

• Conhecimento e prática com ferramentas de análise de perfil comportamental (DISC, MBTI, PDA, entre outros);

• Experiência sólida em processos de recrutamento e seleção em média escala;

• Perfil hunter, com forte habilidade em atrair e engajar talentos estratégicos.

TETRA EDUCACAO LTDA