OBJETIVO DO CARGOCoordenar e supervisionar as atividades da equipe de manutenção, garantindo o funcionamento adequado dos equipamentos, sistemas e instalações da fábrica. É responsável por planejar manutenções, apoiar tecnicamente a equipe, priorizar segurança, qualidade e eficiência operacional, além de promover melhorias nos processos da área.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESCoordenar e distribuir as rotinas de manutenção preventiva, corretiva e emergencial;Acompanhar a manutenção de caldeira, e demais equipamentos críticos;Supervisionar instalações elétricas prediais e industriais, atuando no suporte técnico quando necessário;Garantir o cumprimento dos planos de manutenção, em conformidade com as normas NR aplicáveis;Apoiar o desenvolvimento de máquinas, equipamentos e painéis elétricos conforme demandas internas;Acompanhar e orientar manutenções em empacotadoras verticais (Golpack e JCV) e máquinas datadoras (jato de tinta e termo transferência);Realizar interface com setores como Produção, Utilidades e Engenharia para alinhamento de prioridades e suporte técnico;Monitorar a Estação de Tratamento de Efluentes (ETE) e assegurar sua operação adequada;Garantir que a equipe siga as normas de segurança, boas práticas de fabricação, utilização correta de EPIs e mantenha a oficina organizada;Atuar na gestão de terceiros e fornecedores de manutenção, assegurando a qualidade dos serviços prestados;Acompanhar indicadores da área (ex: tempo de máquina parada, tempo médio de atendimento, consumo de energia) e propor melhorias contínuas, ordens e serviço.REQUISITOSFormação Técnica em Elétrica, Eletrotécnica, Mecânica, Mecatrônica ou Manutenção Industrial;Cursos obrigatórios: NR10, NR12, NR35;Experiência sólida na área de manutenção industrial;Conhecimento técnico em elétrica industrial, refrigeração, hidráulica, solda, automação e análise de qualidade de energia;Capacidade de leitura e interpretação de diagramas elétricos e manuais técnicos;Habilidade com instrumentos de medição elétrica e ferramentas de manutenção.COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAISCapacidade de desenvolvimento de pessoas;Liderança com postura técnica e colaborativa;Boa comunicação e gestão de equipe;Organização, senso de urgência e atenção aos detalhes;Proatividade e foco em solução de problemas;Comprometimento com segurança e resultado.