Analista de Departamento Pessoal JR

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  • Curitiba - PR
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 2 dias
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-361312@vagas.abler.in
Nível: Analista
Cursos de: Práticas de Administração de Pessoal,Setor Pessoal
Escolaridade: Graduação - Práticas de Administração de Pessoal,Setor Pessoal - Indiferente
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Das 8h às 17h53 com 1h05 de almoçoBenefícios: Vale transporte, Vale Alimentação ou Refeição, Plano de Saúde Unimed, Seguro de Vida em GrupoResponsabilidades da posição:Sobre a vagaEstamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para integrar nosso time de RH e contribuir para a excelência dos processos de folha de pagamento e benefícios. Se você tem paixão por dados, atenção aos detalhes e deseja crescer em um ambiente colaborativo, essa oportunidade é para você.Responsabilidades
  • Elaborar e conferir a folha de pagamento mensal de mais de 200 colaboradores.
  • Controlar benefícios (vale transporte, refeição, plano de saúde, etc.) e garantir a correta dedução e pagamento.
  • Atuar em conformidade trabalhista, mantendo registros atualizados e atendendo a exigências legais.
  • Gerenciar contratos de trabalho e processos de admissão e desligamento.
  • Colaborar com a equipe de TI na otimização de sistemas de RH (TOTVS, ADP, etc.).
O que você trará de valorVocê será responsável por entregar resultados que impactarão diretamente a precisão e eficiência dos processos de RH, reduzindo erros e aumentando a satisfação dos colaboradores.
Requisitos obrigatórios para a posição:
  • Graduação em Administração, Psicologia, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
  • Experiência mínima de 1 ano em processos de folha de pagamento e benefícios.
  • Domínio de legislação trabalhista (CLT, FGTS, INSS, férias, 13º).
  • Habilidade avançada em Excel (tabelas dinâmicas, fórmulas complexas).
  • Conhecimento prático em sistemas de folha (TOTVS, ADP, Senior, ou similares).
  • Boa comunicação verbal e escrita em português.
Entregas e resultados esperados para a posição:
  • Redução de erros na folha em 15% nos primeiros 3 meses.
  • Agilidade no fechamento da folha, diminuindo o prazo de 5 dias para 2 dias.
  • Melhoria na satisfação dos colaboradores em 10% medida por pesquisas internas.
  • Conformidade total com relatórios de INSS, FGTS e demais obrigações legais.
  • Implementação de processos de controle que gerem 20% de economia em custos de terceirização de folha.
Sobre a empresa:Somos uma empresa de médio porte atuante no setor de serviços financeiros, reconhecida por sua cultura inclusiva e foco em desenvolvimento profissional. Nosso time de RH valoriza a inovação, a transparência e o bem-estar dos colaboradores.Junte-se a nós e faça parte de uma organização que investe em tecnologia e processos que transformam a experiência do colaborador.

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