
Ambev Tech] Analista de Gente e Gestão (Folha & Obrigações Trabalhistas)
- Jaguariúna - SP
- Permanente
- Período integral
- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas.
- Colaboração e trabalho em equipe - Atuará em conexão constante com diferentes áreas internas e parceiros externos, contribuindo para resultados coletivos e fortalecimento das relações.
- Análise crítica e atenção ao detalhe - Essencial para garantir precisão no fechamento da folha, conformidade legal e identificação de oportunidades de melhoria nos processos.
- Comunicação clara e influência - Capacidade de traduzir informações técnicas e trabalhistas em mensagens objetivas e compreensíveis para diferentes públicos.
- Adaptação e resiliência - Nosso ambiente é dinâmico, e buscamos alguém capaz de lidar bem com mudanças, prazos curtos e novos desafios.
- Foco em inovação e melhoria contínua - Procuramos pessoas que proponham soluções que tragam eficiência e evolução para os processos de folha e obrigações trabalhistas.
- Mente curiosa e aprendizado constante - Valorizamos profissionais que acompanhem tendências da área de Gente e Gestão, legislação trabalhista e melhores práticas de mercado.
- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas.
- Sólidos conhecimentos em processos de folha de pagamento, encargos trabalhistas, eSocial, obrigações acessórias e legislação trabalhista e previdenciária.
- Experiência em fechamento de folha, gestão de ACT/CCT, encargos sociais e processos de auditoria trabalhista/fiscal.
- Familiaridade com contabilidade aplicada a folha de pagamento.
- Experiência com sistemas de folha de pagamento e ERP (preferencialmente Vetor da Senior)
- Facilidade em Excel (tabelas dinâmicas, fórmulas, consolidação de dados).
- Experiência com sistemas de controle de ponto eletrônico e integração com folha.
- Cursos ou certificações em Departamento Pessoal, Legislação Trabalhista, eSocial ou Contabilidade aplicada a RH.
- Capacidade analítica para interpretação de dados trabalhistas e financeiros.
- Rigor técnico aliado à habilidade de propor melhorias em processos.
- Boa comunicação para interagir com diferentes áreas internas e parceiros externos.
- Jornada de trabalho de 40 horas semanais;
- Vale refeição ou alimentação;
- Vale transporte;
- PPR;
- Plano de saúde;
- Convênio odontológico;
- Auxílio educação;
- Self Learning (auxílio em cursos, certificações e idiomas);
- Seguro de vida;
- Empresa cidadã (licença maternidade e paternidade) e presente do bebê;
- Mercadotech (aplicativo de desconto nos produtos AMBEV);
- Day off de aniversário;
- Banco de horas;
- Wellhub
- 14º salário;
- Self-friday (sexta-feira à tarde livre para estudos e autocuidado).
- Etapa 2: Bate Papo2Bate Papo
- Etapa 3: Contratação3Contratação