Atividades da Função: Atuação dentro do time de Escuta de Colaboradores, com foco em retenção de pessoas e melhoria do clima organizacional. As principais responsabilidades são: Criação de Diagnóstico dos Contratos Identificação dos principais motivos de desligamento voluntário Análise dos riscos de turnover e padrões de insatisfação Elaboração de relatórios com insights por contrato Realização de Escutas Ativas Presenciais Condução de conversas com colaboradores nos contratos Registro das percepções, sugestões e críticas Criação de ambiente acolhedor e seguro para escuta Atendimento via WhatsApp Suporte aos colaboradores com dúvidas diversas Retorno humanizado e com agilidade Atendimento Presencial nos Contratos Apoio direto aos colaboradores com dúvidas sobre folha, ponto e benefícios Presença ativa como ponto de contato de RH no campo Acolhimento de Colaboradores Escuta sensível e acompanhamento próximo Atuação como elo entre o colaborador e o RH corporativo Acompanhamento de Período de Experiência Monitoramento da adaptação de novos colaboradores Identificação precoce de sinais de desalinhamento
Local de trabalho: Itajaí, SC
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Nível hierárquico: Analista
VALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosEscolaridade Mínima: Ensino SuperiorDisponibilidade para viajarEfetivo – CLT
