Analista Comercial II
- Jaboatão dos Guararapes - PE
- Permanente
- Meio período
- Realizar a análise dos resultados e do desempenho da equipe de vendas, em todas as dimensões (volume, margem, família de produtos, inadimplência, etc.);
- Conduzir discussões com o Gerente sobre os desvios do orçamento;
- Realizar apresentações dos resultados da sua área para equipe comercial;
- Acompanhar os orçamentos de vendas, despesas, devolução e previsão de vendas da sua área;
- Monitorar o quadro de pessoal do comercial;
- Apoiar e informar a equipe de vendas sobre assuntos rotineiros como: cortes de produtos, análises de performance, relatórios de vendas, informativos sobre os clientes, etc.;
- Levantar dados e apoiar a análise dos processos de vendas e PDCA;
- Implantar as metas de vendas no sistema do comercial;
- Abrir e acompanhar as demandas jurídicas e as demandas de preços (resultado operacional do produto) requisitados pelo gestor;
- Cumprir os requisitos de sustentabilidade, gestão da qualidade, segurança de alimentos, meio ambiente e segurança e saúde ocupacional.
- Superior em Administração, Marketing, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
- Pós-graduação em áreas afins;
- Domínio de ferramentas de gestão comercial e analises de mercado;
- Pacote Office Intermediário/Avançado;
- No mínimo 6 meses de experiência na área ou áreas correlatas.
- Rotinas de vendas;
- Custos e orçamentos;
- Atendimento a clientes;
- Analise das ferramentas de leitura de mercado.
- Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
- Plano Odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
- Wellhub (antigo Gympass) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde.
- Programa para suporte de doenças crônicas.
- Atendimento psicológico.
- Folga de Aniversário: Celebre seu dia em grande estilo!
- Trabalho Híbrido*: Home office até duas vezes por semana.
- Horário Flexível*: Início da jornada entre 7h e 9h.
- Licença Paternidade Estendida: 20 dias para apoiar na chegada do novo membro da família.
- Modelo híbrido pós licença maternidade*: Iniciativa para facilitar a transição de volta ao trabalho para as colaboradoras que estão retornando da licença maternidade.
- Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê.
- Seguro de Vida: Proteção para você e seus dependentes.
- Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua, alinhados aos melhores métodos de aprendizagem.
- Licença não remunerada de até 12 meses uma pausa para você se dedicar ao aprendizado e desenvolvimento na sua área de atuação.
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Reconhecimento pelo alcance das metas estabelecidas.
- Previdência Privada: Possibilidade de reserva financeira com contrapartida da empresa, incentivos fiscais e opções de resgate ou renda futura.
- Cesta Básica: Disponibilizada em cartão eletrônico.
- Alimentação: Refeitório na empresa ou vale refeição (dependendo da unidade e área de atuação).
- Transporte: Vale transporte ou rota da empresa (dependendo da unidade e área de atuação).
- Descontos Exclusivos para você e sua família: Aproveite vantagens em produtos e serviços de empresas parceiras, incluindo faculdades, cursos de idiomas, lojas multimarcas, farmácias, planos para pets, óticas e muito mais!