Gestão de remuneração, cargos, salários e orçamento de pessoas. Responsável pelos temas de remuneração fixa e variável, incluindo desenho e revisão de políticas salariais e estrutura de cargos e salários. Responsável por conduzir, acompanhar e mensurar programas de incentivos de curto e médio prazo. Conduzir estudos, análises de mercado, pesquisas salariais e benchmarking conforme demanda para assegurar competitividade. Conduzir os ciclos de remuneração (revisão salarial fixa e variável, comissionamentos, entre outros). Trabalhar em parceria com outras áreas especialistas para identificar e desenvolver melhorias, foco na eficiência dos processos internos e gestão dos temas de orçamento, cargos e salários e remuneração. Suporte ao sistema de gestão de pessoas HCM (Senior) nos módulos de orçamento, remuneração e cargos e salários. Elaboração do planejamento orçamentário (pessoas). Realizar gestão e projeções orçamentárias (pessoas). Conduzir a criação e gestão de indicadores de remuneração, cargos e salários e orçamento de pessoas. Análises e reports de indicadores mensais.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:OutrosEmpresa:WebmotorsClassificado eletrônico de veículos.Ramo:Serviços (ED)
