Analista de Remuneração Sênior

B3

  • São Paulo - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 1 dia
Saiba mais sobre a área:A área é responsável pela análises de cargos, salários, pesquisas de mercado, propostas salariais, gestão de posições e estrutura, condução dos ciclos de méritos, promoções e remuneração variável.Como será o seu dia a dia?
  • Apoiar aos gestores da B3 em processos de remuneração, envolvendo análise técnica (promoções, ajustes salariais, propostas de contratação, simulação de cenários de reestruturação da área e dúvidas diversas);
  • Analisar os cenários e oportunidades de atuação proativa frente às áreas atendidas por Remuneração;
  • Interagir com as principais áreas parceiras de Gestão de Pessoas (BPs, A&S, People Analytics, etc.) para alinhamentos e diagnósticos;
  • Apoiar na execução e entrega de processos com impacto corporativo como Ciclo de Méritos e Promoções e Ciclo de PLR;
  • Gerenciar as as posições, movimentos e estruturas hierárquicas da B3;
  • Apoiar os estudos e avaliações de oportunidades para melhoria contínua dos produtos e processos de Remuneração na B3.
Para isso, esperamos de você:
  • Ensino Superior completo;
  • Experiência com Análise de Cenários para propostas Salariais Empresa;
  • Conhecimento em metodologias de pesquisas salariais (por exemplo: Mercer);
  • Conhecimento nos processos de Méritos e Promoções;
  • Conhecimentos nos processos de pagamento de PLR/Bônus;
  • Excel e Power Point avançados.
E será um diferencial se você tiver:
  • Conhecimento em SAP Success Factors;
  • Experiência na produção de materiais sobre temática de remunerção do conselho (empresas de capital aberto).

B3