
Coordenador(a) de RH
- Belo Horizonte - MG
- Permanente
- Período integral
- Coordenar as atividades da área de Recursos Humanos, garantindo o alinhamento das políticas e práticas com os objetivos da empresa;
- Planejar e garantir as atividades dos subsistemas de RH: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, cargos e salários e relações trabalhistas;
- Desenvolver, revisar e implementar políticas, processos e mapeamentos da área;
- Acompanhar e analisar mensalmente os principais indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo médio de contratação, entre outros);
- Propor melhorias semestrais com base nos indicadores e apresentar os resultados à gerência;
- Analisar a DRE de RH, identificando desvios e apresentando insights à liderança;
- Construir e apresentar mensalmente o Ritual de Gestão da área;
- Participar da elaboração do orçamento anual de RH;
- Realizar a gestão da agenda de férias dos colaboradores, garantindo a organização dos times nos períodos de alta demanda;
- Assegurar a correta gestão do ponto eletrônico e do banco de horas dos colaboradores.
- Pós-graduação completa em áreas relacionadas (Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, ou correlatas);
- Experiência sólida nos principais subsistemas de RH: Atração de Talentos, Departamento Pessoal, Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) e Treinamento;
- Experiência mínima de 2 anos em posição de liderança de times de RH;
- Conhecimento da legislação trabalhista vigente;
- Capacidade analítica para leitura de indicadores, orçamento e DRE;
- Excel intermediário (para análise de dados, construção de relatórios e apoio na tomada de decisão);
- Conhecimento em metodologias ágeis ou ferramentas de gestão de performance.