Planejador(a) Manutenção I
- Rio Grande - RS
- Permanente
- Período integral
- Planejar atividades de manutenção - Sistema SAP;
- Controlar backlog das ordens com base na criticidade;
- Realizar atividades de emissão, diligenciamento e controle de requisição de materiais para manutenção;
- Planejar mão de obra interna e externa e recursos auxiliares para validação e aprovação de requisições/custos com a supervisão da área; Atualizar lista técnica de equipamentos;
- Planejar as paradas de equipamentos e paradas anuais de manutenção;
- Alimentar, avaliar e divulgar os indicadores de desempenho (KPI´s) do Departamento de Manutenção;
- Inserir cadastro de locais de instalação e equipamentos;
- Acompanhar a execução de contrato, controles em planilhas e sistema;
- Planejar grandes serviços de recuperação no campo, apoiando a oficina e a programação;
- Criar escopos de serviço para contratação de serviços;
- Providenciar e controlar materiais, insumos e/ou ferramentas necessárias para a execução das atividades;
- Zelar pela limpeza, organização e conservação da sua área de trabalho;
- Realizar o cumprimento das metas de segurança no trabalho.
- Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono e respeito às diferenças;
- Conhecimento intermediário do pacote MS Office;
- Conhecimento avançado em MS Project;
- Conhecimento avançado em MS Excel;
- Formação em mecânica;
- Desejável Nível Superior - em andamento;
- Conhecimento intermediário em SAP-PM.
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.