Gerente Comercial

  • Ji-Paraná - RO
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 29 dias
Gerente Comercial – Empresa de Prestação de ServiçosResumo do CargoO Gerente Comercial é responsável por liderar e gerir a equipe de vendas, garantindo o alcance das metas comerciais e o crescimento da base de clientes. Este profissional desenvolve estratégias de vendas, prospecta novas oportunidades de negócios, mantém relacionamentos com clientes existentes e colabora com outras áreas da empresa para assegurar a entrega de serviços de alta qualidade.Principais Responsabilidades * Gestão de Equipe:
  • Coordenar e orientar a equipe comercial, monitorando o desempenho individual e coletivo.
  • Realizar treinamentos para aprimorar habilidades comerciais e conhecimento sobre prestação de serviços.
  • Planejamento Comercial:
  • Desenvolver estratégias e metas comerciais alinhadas aos objetivos da empresa.
  • Elaborar planos de ação para prospecção, negociação e fechamento de contratos.
  • Prospecção e Relacionamento:
  • Identificar e abordar potenciais clientes, apresentando as soluções dos serviços da empresa.
  • Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com clientes, garantindo a satisfação e retenção.
  • Monitoramento de Resultados:
  • Acompanhar métricas de desempenho, como taxas de conversão, volume de vendas e rentabilidade.
  • Preparar relatórios gerenciais e apresentar resultados à liderança.
  • Colaboração Interdepartamental:
  • Trabalhar em conjunto com as áreas técnica e operacional para garantir o alinhamento entre vendas e entrega de serviços.
  • Atuar como intermediário entre o cliente e os departamentos internos, resolvendo problemas e assegurando uma experiência positiva.
  • Análise de Mercado:
  • Pesquisar tendências de mercado, necessidades de clientes e concorrência para ajustar estratégias comerciais.
  • Identificar novas oportunidades para expansão de mercado e portfólio de serviços.
Requisitos
  • Formação superior em Administração, Contabilidade, Marketing ou áreas correlatas.
  • Experiência comprovada na área comercial, preferencialmente no setor de prestação de serviços.
  • Conhecimento técnico básico de contabilidade será um diferencial.
  • Habilidades em negociação, liderança e gestão de equipes.
  • Capacidade analítica e orientação para resultados.
  • Familiaridade com ferramentas de CRM e análise de dados comerciais.
Habilidades Comportamentais (Soft Skills)
  • Excelente comunicação e persuasão.
  • Capacidade de liderança e gestão de conflitos.
  • Proatividade e organização.
  • Resiliência e flexibilidade para lidar com mudanças.
  • Foco em metas e resultados.

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