Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência sólida em recrutamento e seleção, preferencialmente em ambientes dinâmicos ou de grande volume de vagas; Experiência em hunting ativo (LinkedIn Recruiter, redes sociais, abordagens diretas); Conhecimento em metodologias de entrevista por competências; Familiaridade com ferramentas de ATS (Applicant Tracking System), como Pinpoint, Gupy etc. Inglês e espanhol avançados.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:OutrosEmpresa:E3SDesenvolvimento e simulações de softwares.Ramo:Informática/ Tecnologia (ED)
