Principais atividades:Organizar currículos recebidos (físicos ou digitais)-Atualizar planilhas com informações de candidatos. Ajudar na triagem inicial de currículos com base em critérios simples. Auxiliar no envio de e-mails para candidatos. Apoiar no controle de documentos admissionais. Atender ligações e responder mensagens básicas. Apoiar no uso de sistemas internos de RH. Ajudar na divulgação de vagas em plataformas como LinkedIn, Pandapé, etc. Organizar pastas (físicas e digitais) com perfis de candidatos.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:AprendizEmpresa:Spar brasilAgência de marketing promocional e publicidade.Ramo:Comunicação/ Imprensa (ED)
