Equity Derivatives Sales | Private Banking

XP Inc.

  • São Paulo - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 10 dias
Sobre nós ​A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.🚀 Sobre a OportunidadeEstamos buscando um(a) profissional para atuar na Mesa de Investment Solutions do Private da XP Inc.Saiba mais sobre nosso dia a dia no e no .Confira nossas avaliações no .🔍 O Que ProcuramosPré-requisitos Essenciais:
  • Formação: graduação em Economia, Administração, Engenharia ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia: vivência em mesa de operações, sales & trading, structuring ou advisory em bancos de investimento, corretoras ou private banking.
  • Disponibilidade para trabalhar presencialmente na sede da XP em São Paulo.
Conhecimentos técnicos:
  • Derivativos de ações (opções, futuros, swaps, estruturas exóticas).
  • Precificação e estratégias de hedge e monetização.
  • Excel avançado, Bloomberg e preferencialmente Python/VBA para análises.
Habilidades interpessoais:
  • Perfil comercial e consultivo, com forte capacidade de comunicação e negociação.
  • Relacionamento interpessoal sofisticado, adaptado ao público de Private Banking (HNW/UHNW).
  • Proatividade para identificar oportunidades e transformar ideias em negócios.
  • Idiomas: inglês avançado/fluente (desejável segundo idioma).
Diferenciais:
  • Certificações relevantes (CFA, CGA, CEA, Ancord).
  • Experiência em desenvolvimento de soluções personalizadas.
🎯 Desafios e Impacto
  • Estruturar, precificar e distribuir produtos de derivativos de ações para investidores high (HNW) e ultra high net worth (UHNW).
  • Identificar oportunidades de negócio, alinhando soluções de hedge, monetização e geração de alfa ao perfil e necessidade do cliente.
  • Atuar em conjunto com áreas de trading, structuring e advisory para oferecer soluções customizadas e competitivas.
  • Gerenciar relacionamento com banker e clientes, garantindo proximidade, confiança e atendimento consultivo.
  • Apoiar no desenvolvimento de materiais comerciais (pitchbooks, relatórios, cenários de mercado) e participar de reuniões estratégicas com clientes.
  • Acompanhar mercado local e internacional (equities, derivativos e macroeconomia), traduzindo movimentos em recomendações e estratégias.
⏳ Etapas do ProcessoTriagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.Benefícios:Saúde e bem-estar:
  • Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
  • Plano odontológico
  • Wellhub (Gympass)
  • Zenklub
  • Seguro de Vida
  • iFood Benefícios (VA e VR flexível)
  • Vale Transporte
  • New Value (clube de benefícios)
  • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
  • Auxílio Creche
Vida Financeira
  • Fundos de Investimentos Exclusivos
  • Assessoria de Investimentos
  • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
  • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial FlexívelO nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

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