Analista de Remuneração Sr

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  • São Paulo - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 1 mês
O UOL Conteúdo e Serviços é muito mais do que a maior empresa de conteúdo, serviços e produtos digitais da América Latina. Já são 25 anos inovando e fazendo acontecer, afinal, para quem foi responsável por conectar a primeira pessoa do Brasil à internet, é essencial continuar criando conteúdo e, mais do que isso, criando conexões. A busca contínua por inovação é o que nos mantêm em movimento, e isso só é possível por causa das pessoas que fazem parte deste universo.Aqui, você encontrará um ambiente colaborativo, disruptivo e de aprendizado constante. Quer fazer parte desse time? Então, confira esta oportunidade e #VemProUOL!No UOL todas as pessoas são bem-vindas😊, sem distinção de gênero, orientação sexual, etnia, cultura, religião, deficiência etc. O importante é você gostar de desafios, trabalhar bem em equipe, vivenciar nossa cultura e nossa missão de conectar cada brasileiro e brasileira ao seu universo.Responsabilidades e atribuições
  • Atuar como ponto focal para temas de remuneração nas áreas de negócios, garantindo alinhamento com as práticas e políticas da empresa.
  • Suportar gestores em demandas relacionadas a promoções, méritos, transferências e criação de estruturas organizacionais.
  • Contribuir com Insights e insumos para a implementação de projetos estratégicos da área de remuneração.
  • Analisar processos internos, identificar oportunidades de melhoria e implementar práticas para otimização das atividades da área.
  • Realizar o controle do orçamento de pessoal, analisando entradas, saídas e impactos financeiros relacionados às movimentações.
Requisitos e qualificações
  • Superior completo em Administração, Tecnologia da Informação, Economia ou áreas correlatas.
  • Inglês em nível avançado (fluência).
  • Excel em nível avançado.
  • Experiência com Metodologias de avaliação de cargos, como Mercer (Pesagem de Cargos) e WTW (Towers Watson).
  • Experiência com Aplicação de práticas e políticas de remuneração.
  • Experiência com o Desenvolvimento de políticas e automatização de processos de remuneração.
  • Experiência com Operações e processos de remuneração em empresas multinegócios, com ambiente dinâmico e em constante crescimento.
  • Conhecimento em Controle de orçamento de pessoas, incluindo análise de entradas, saídas e impactos financeiros.
Informações adicionaisPara se destacar nesta posição seria legal se você também tivesse:
  • Experiência com sistemas como SuccessFactors, SAP e outros relacionados à área.
Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro
  • Etapa 2: Triagem2Triagem
  • Etapa 3: Teste 3Teste
  • Etapa 4: Entrevista RH4Entrevista RH
  • Etapa 5: Entrevista Gestor5Entrevista Gestor
  • Etapa 6: Finalistas6Finalistas
  • Etapa 7: Contratação7Contratação
AQUI VOCÊ VIVE UM UNIVERSO DE POSSIBILIDADES!O UOL CS está há mais de duas décadas inovando e impactando a vida de milhões de pessoas! Nos consolidamos pioneiros na internet por meio de produtos e serviços de qualidade, informação com credibilidade e recordes de audiência. Hoje somos a maior empresa de conteúdo, serviços e produtos digitais da América Latina!O nosso Universo Online 🚀Nosso pioneirismo marca nossa trajetória. Fomos o primeiro portal de notícias online do país a entrar no ar e, atualmente, continuamos na preferência dos brasileiros. Criamos a primeira TV feita especialmente para a internet. Criamos o site que, até hoje, é referência em bate-papo e encontros online. Transmitimos e noticiamos os principais eventos e acontecimentos do mundo.Revolucionamos a internet e seguimos evoluindo no propósito de conectar cada brasileiro e brasileira ao seu universo, oferecendo um mundo de possibilidades com informação, entretenimento e os melhores produtos e serviços digitais.Tudo isso já é incrível, né? Mas não para por aí. O UOL CS não é feito só de notícias, é feito de tecnologia, inovação e, acima de tudo, de pessoas! Que tal ser uma delas?Conheça os benefícios do nosso #UniversoOnline 🤩Você terá um pacote de completo de benefícios que fazem toda a diferença:
  • Vale-alimentação e/ou refeição.
  • Vale-transporte.
  • Previdência privada.
  • Plano de saúde e odontológico.
  • Seguro de vida.
  • Parceria com TotalPass.
  • ZenKlub para terapias online.
  • UOL Care: orientação psicológica, nutricional, fisioterapêutica e educação física.
  • Licença maternidade e paternidade estendidas.
  • Auxílio-creche.
  • Parcerias com descontos em grandes instituições como FIA, FAAP, PUCRS e UNINASSAU, além de 50% de desconto em todos os cursos disponíveis na plataforma Portal Educação.
  • Desconto de 70% no curso de Inglês 2.0 na plataforma Portal Educação e 50% de desconto nos cursos da EA Banking School.
E ainda tem mais:
  • No dress code: o importante é você usar o que te faz bem.
  • #TáDeParabéns: Day off no aniversário.
  • Baby gift: presente para recém-nascidos.
Saiba como funciona nosso processo seletivo 🔎Nem todos os processos seguem o mesmo formato, mas a grande maioria segue um andamento parecido:
  • Inscrição (essa que você completa aqui na Gupy).
  • Entrevista com o time de Recrutamento & Seleção.
  • Desafio técnico, pode ser um teste, case ou apresentação de portfólio. Ou até mesmo um bate-papo técnico com o time.
  • Entrevista com a liderança da área.
Temos uma dica importante para você 📣Capriche nas etapas do processo, principalmente no momento da inscrição! Buscamos analisar todas as candidaturas e isso pode levar algum tempo. Por isso, caso esteja se perguntando sobre o prazo para fazermos contato, pedimos sua empatia. 💜 Todas as pessoas que se candidatam em nossas vagas recebem um retorno por meio da Gupy, seja ele positivo ou negativo. Pedimos que acompanhe sua candidatura por aqui e na sua caixa e-mail, sem esquecer de olhar o spam, combinado?

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