
Analista de Remuneração Pleno - São Paulo/SP
- São Paulo - SP
- Permanente
- Período integral
- Apoiar na condução de processos de avaliação de cargos e classificações.
- Executar ciclos de remuneração (promoções, mérito, bônus);
- Participar da definição e revisão de políticas de remuneração fixa e variável;
- Contribuir na construção de simulações de impacto orçamentário (promoções, meritocracia, etc.);
- Realizar as movimentações de acordo com as solicitações dos businesses (Transferência de centro de custo, alocação, mérito, promoção e alteração de cargo);
- Acompanhar e analisar indicadores da área de remuneração;
- Apoiar na análise de compliance das práticas de remuneração com a legislação trabalhista e diretrizes corporativas;
- Elaborar relatórios gerenciais, dashboards e apresentações para a diretoria;
- Atuar e orientar os business para correções estruturais ou estratégicas, apoiando na tomada de decisões relacionadas à remuneração.
- Graduação completa em Administração, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência comprovada em pesquisa salarial e análise de indicadores de RH;
- Excelência na comunicação verbal e escrita, postura profissional e capacidade de análise crítica;
- Domínio avançado do Microsoft Excel (mandatório);
- Conhecimento intermediário em Microsoft PowerPoint para apresentações e relatórios;
- Familiaridade com a ferramenta LG Cloud (Diferencial);
- Conhecimento em Remuneração Variável e Mobilidade Internacional (Mobility).
- Serviço de telemedicina para que você consiga fazer uma pré-avaliação sem precisar sair de casa!
- Family Strategy: programa destinados à profissionais gestantes e futuros papais que terão todo apoio possível neste momento tão especial
- Wellhub (Gympass) para colocar os exercícios físicos em dia
- Dia de folga no mês do seu aniversário, para celebrar uma das pessoas mais importantes de sua vida
- Canal de apoio psicológico e Serviço Social
- Assistência médica e odontológica! Para que você faça check-ups e cuide de você, em primeiro lugar*
- Participação nos lucros. Afinal, sem os nossos talentos, não poderíamos crescer exponencialmente
- Auxílio-internet, para apoiar no trabalho em modelo híbrido
- Seguro de vida*
- Cartão Multibenefícios*