Responsabilidades: - Coordenar a equipe responsável pelas rotinas de folha de pagamento, benefícios e encargos sociais; - Supervisionar o fechamento mensal da folha de pagamento e garantir a correta apuração e pagamento dos encargos; - Garantir o cumprimento das obrigações acessórias trabalhistas e previdenciárias; - Validar a contabilização das despesas de pessoal, atuando em conjunto com a contabilidade para assegurar a integridade dos lançamentos contábeis e conciliações; - Gerir e analisar provisões mensais de férias e 13º salário, bem como indicadores de custos com pessoal; - Implantar e manter controles internos voltados à governança de folha e conformidade com auditorias internas; - Atuar em parceria com a controladoria para o acompanhamento orçamentário da folha de pagamento e análise de variações; - Apoiar a definição e aplicação de políticas de remuneração, benefícios e gestão de quadro com foco em eficiência financeira; - Conduzir melhorias em sistemas, processos e ferramentas de RH com foco em automação, compliance e integração entre áreas; - Acompanhar a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, propondo adequações e mitigando riscos legais; - Representar o RH em reuniões de fechamento contábil, planejamento orçamentário, auditorias e fiscalizações. Conhecimentos: - Sólido conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; - Experiência com fechamento de folha de pagamento e encargos (inclusive em ambientes com múltiplos sindicatos e CNPJs); - Conhecimento em contabilidade aplicada à folha (provisões, contabilizações, centros de custo); - Vivência com processos de controladoria e acompanhamento de orçamento de pessoal; - Familiaridade com auditorias internas/externas e controles internos; - Domínio em Excel avançado e sistemas de gestão-ERP, sistemas de folha TOTVS. Experiência: - Experiência em folha de pagamento, contabilidade e controladoria de RH, em posição de coordenação. Competências: - Visão analítica e foco em resultados; - Liderança técnica e capacidade de desenvolver equipes; - Organização, disciplina e gestão por prazos; - Habilidade de negociação e comunicação com diferentes áreas; - Senso de urgência e comprometimento com a conformidade legal e financeira.
Local de trabalho: Curitiba, PR
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Nível hierárquico: Coordenador
VALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosEscolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBAEfetivo – CLT
