Especialista de People Analytics

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  • São Paulo - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 1 mês
O UOL Conteúdo e Serviços é muito mais do que a maior empresa de conteúdo, serviços e produtos digitais da América Latina. Já são 25 anos inovando e fazendo acontecer, afinal, para quem foi responsável por conectar a primeira pessoa do Brasil à internet, é essencial continuar criando conteúdo e, mais do que isso, criando conexões. A busca contínua por inovação é o que nos mantêm em movimento, e isso só é possível por causa das pessoas que fazem parte deste universo.Aqui, você encontrará um ambiente colaborativo, disruptivo e de aprendizado constante. Quer fazer parte desse time? Então, confira esta oportunidade e #VemProUOL!No UOL todas as pessoas são bem-vindas😊, sem distinção de gênero, orientação sexual, etnia, cultura, religião, deficiência etc. O importante é você gostar de desafios, trabalhar bem em equipe, vivenciar nossa cultura e nossa missão de conectar cada brasileiro e brasileira ao seu universo.
  • Desenvolver dashboards e relatórios avançados que traduzam dados complexos em insights estratégicos e acionáveis para líderes e stakeholders.
  • Colaborar com todas as áreas do ecossistema de RH, criando materiais executivos e fornecendo suporte analítico para decisões críticas.
  • Realizar análises aprofundadas para subsidiar a tomada de decisão e implementar processos automatizados que promovam eficiência.
  • Coletar, analisar e interpretar grandes volumes de dados relacionados a recrutamento, retenção, desempenho, engajamento, diversidade e outros indicadores de RH.
  • Construir e aplicar modelos preditivos e algoritmos para identificar tendências de talentos e mitigar riscos organizacionais.
  • Propor e liderar iniciativas de melhoria contínua nos processos de coleta, armazenamento e análise de dados de RH.
  • Garantir a integridade, segurança e confidencialidade dos dados de RH, assegurando conformidade com regulamentações e políticas internas.
  • Superior em Estatística, Economia, Matemática, Ciências de Dados, Ciência da Computação, Engenharia, Finanças ou áreas correlatas.
  • Experiência comprovada em People Analytics, Business Intelligence, Data Science ou áreas relacionadas.
  • Domínio de ferramentas de análise de dados como DAX, M, SQL, Python, R e plataformas de visualização (ex.: Looker Studio ou similares).
  • Familiaridade com os subsistemas de RH e vivência em projetos de transformação digital na área.
Para se destacar nesta posição seria legal se você também tivesse:
  • Conhecimento em Figma para construção de materiais visuais e apresentações.
  • Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas.

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