Você é apaixonado(a) por dados e quer impulsionar a transformação digital na área de Gestão de Pessoas? Estamos buscando um(a) Analista de Gestão de Pessoas Pleno – People Analytics para atuar na análise e interpretação de dados estratégicos, ajudando a otimizar processos e a tomada de decisão baseada em dados no RH da Passarelli. O que você vai fazer? Desenvolver análises e dashboards para monitoramento de indicadores de RH (turnover, engajamento, recrutamento, performance, entre outros). Manipular e integrar dados de diferentes fontes (ATS, ERP, plataformas de pesquisa, etc. ), garantindo qualidade e consistência nas informações. Explorar e aplicar conceitos de estatística e machine learning para gerar insights e prever tendências no capital humano. Trabalhar em conjunto com as áreas de RH para traduzir desafios de gestão de pessoas em soluções baseadas em dados. Apoiar a automatização de relatórios e criação de pipelines de dados, otimizando processos manuais. Testar e implementar novas tecnologias e ferramentas de análise de dados no contexto de Gestão de Pessoas. Se você quer fazer parte de um time inovador e estratégico, essa vaga é para você! Venha transformar a Gestão de Pessoas da Passarelli com dados!Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:OutrosEmpresa:Passarelli - Pinheiros (SP)Serviços especializados para construção.Ramo:Comércio - Outros (ED)
