Analista de Remuneração e Benefícios Pleno
- São Paulo - SP
- Permanente
- Período integral
- Apoiar na manutenção e atualização das estruturas e tabelas salariais.
- Apoiar na gestão de programas de remuneração variável.
- Administrar benefícios corporativos (plano de saúde, odontológico, vale-transporte, vale-refeição, etc.).
- Realizar inclusão, exclusão e alterações de colaboradores nos benefícios.
- Apoiar na negociação com fornecedores de benefícios, buscando melhorias de custo e qualidade.
- Responder dúvidas de colaboradores sobre regras e utilização dos benefícios.
- Acompanhar indicadores de utilização e custos de benefícios (ex.: sinistralidade).
- Apoiar a elaboração e revisão de políticas de remuneração e benefícios.
- Garantir conformidade com legislação trabalhista e práticas de mercado.
- Experiência em administração de beneficios;
- Pensamento crítico e analítico;
- Pensamento voltado para otimização dos processos;
- Boa comunicação;
- Agilidade e proatividade;
- Perfil Hands On;
- Seja organizado e saiba fazer uma boa gestão de tempo;