ANALISTA REMUNERACAO SR

ZAMP

  • São Paulo - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 19 dias
Ei, que bom te ver por aqui! 😃Você já conhece a ZAMP (Burger King / Popeyes / Starbucks / Subway)? 🍔🍗A ZAMP® é mais do que uma operadora de restaurantes, nós somos uma comunidade que celebra a diversidade e a autenticidade. Nossas marcas globalmente reconhecidas são sinônimo de sabor e descoberta. Com mais de 1000 restaurantes espalhados pelo Brasil e uma equipe de 15 mil colaboradores, nosso sonho é ser a melhor operadora de marcas de restaurantes do mundo.Inclusão é o nosso ingrediente secreto: Na ZAMP®, valorizamos cada indivíduo e promovemos uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas, portanto, todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência e talentos de todas as esferas sociais.Junte-se a nós nessa jornada, onde cada momento é uma celebração e cada desafio é uma oportunidade para transformar positivamente a vida das pessoas. Vamos juntos fazer o que é certo e construir um futuro onde todos têm lugar à mesa!Como será o seu desafio? 📌
  • Conduzir projetos de remuneração para áreas Corporativa e de Lojas;
  • Realizar estudos de benchmark com o mercado;
  • Atualizar tabelas salariais e manter políticas de remuneração alinhadas à estratégia da companhia;
  • Estruturar a arquitetura de cargos e realizar pesagens utilizando a metodologia Korn Ferry;
  • Manter atualizadas as faixas e modelos de remuneração com base em estudos de mercado;
  • Calcular bônus e elaborar demonstrativos financeiros trimestrais e FRE;
  • Conduzir o ciclo de meritocracia;
  • Analisar indicadores de remuneração (campo e corporativo);
  • Atuar como referência técnica para os analistas do time;
  • Identificar e sistematizar melhorias nos processos da área, promovendo agilidade e assertividade.
Ingredientes Para o Combo: 🍔
  • Ensino superior completo em Administração, RH, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas;
  • Experiência com remuneração fixa e variável (com foco em ICP);
  • Vivência com gestão de mecanismos de remuneração: contratação, retenção, propostas salariais, etc.;
  • Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos: Korn Ferry (Hay), Mercer e Towers Watson;
  • Excel intermediário a avançado;
  • Boa comunicação e capacidade de influenciar stakeholders;
  • Autonomia, proatividade e habilidade para liderar iniciativas de forma colaborativa.
Diferenciais:
  • Experiência em empresas de varejo ou alimentação;
  • Vivência com SAP (Sucsess Factors), ADP ou outros ERPs de RH;
  • Familiaridade com ferramentas de BI ou análise de dados.
Benefícios: 💙
  • Flex Office;
  • Vale Refeição ou Alimentação;
  • Cartão Multibenefícios;
  • Vale-transporte, estacionamento ou fretado;
  • Plano de saúde e odontológico sem coparticipação (inclusive para dependentes);
  • Seguro de Vida (desde o 1º dia de admissão);
  • Bônus Atrativo Anual;
  • Parceria com universidades e instituições de ensino;
  • Programas de saúde e bem-estar (telemedicina e psicoterapia online);
  • TotalPass (plataforma que oferece acesso a mais de 20 mil academias e parceiros de psicologia, nutrição e bem-estar em um só benefício).

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