Analista de Recursos Humanos (Foco T&d)

• - Desejável formação em RH ou áreas afins.
• - Conhecimento do SISTEMA SÊNIOR.
• - Comunicação, proatividade e resiliência- As atividades no dia-a-dia serão:_- Garantir a organização dos dados profissionais e competências dos colaboradores.
• - Interagir com os gestores das áreas acerca da definição de treinamentos, planejando ações rotineiras e permanentes, considerando as necessidades levantadas junto as áreas e os percursos formativos, garantindo a participação integral dos envolvidos.
• - Estabelecer e gerir alinhamento do perfil com cargo / função (público-alvo) dos treinamentos previstos.
• - Definir ações de desenvolvimento/treinamento e garantir elevado índice de participação dos colaboradores.
• - Promover ações de engajamento na concessionária, assegurando a racionalização e otimização das atividades de treinamento, adotando métodos eficazes no planejamento, maximizando o retorno do investimento e a capacitação profissional.
• - Os benefícios que oferecemos:_- Assistência Médica;- Assistência Odontológica;- Seguro de vida;- Totalpass;- Credencial Plena - Sesc;- Auxílio Farmácia- Vale Alimentação;- Refeitório no local; e- Vale TransporteTipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT**Benefícios**:- Assistência médica- Assistência odontológica- Convênios e descontos comerciais- Seguro de vida- Vale-alimentação- Vale-transporteHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feira**Experiência**:- com o sistema Senior (obrigatório)

Caderno Nacional