CIA HERING | Gerente de Sistemas

Cia. Hering

  • São Paulo - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 24 dias
Aqui, a gente acredita que o coletivo é maior do que o indivíduo e, através do diálogo, da escuta ativa e da influência positiva, criamos um ambiente de colaboração e conexão pautado na empatia e liberdade. Nossa gente é protagonista dessa evolução, criando novos caminhos e transformando restrições em oportunidade.Quer ser protagonizar essa história?Temos uma oportunidade de Gerente de Sistemas, vem com a gente:Responsabilidades e atribuições
  • Gerenciar os sistemas B2B e Plataforma de Dados, assegurando a disponibilidade, desempenho e segurança das plataformas;
  • Trabalhar com equipes de desenvolvimento para implementar novas funcionalidades, integrar sistemas e otimizar as plataformas existentes;
  • Colaborar com a equipe de negócio para alinhar as estratégias digitais com os objetivos de negócios e garantir a integração eficiente entre plataformas;
  • Monitorar o desempenho dos sistemas, identificar áreas para melhoria e implementar soluções para otimizar a performance e a experiência do usuário, garantindo prazos, orçamentos e requisitos de qualidade;
  • Gerenciar e desenvolver a equipe de tecnologia, promovendo um ambiente colaborativo e inovador;
  • Garantir que todas as práticas de segurança e conformidade sejam seguidas, protegendo dados e informações sensíveis dos clientes.
  • Gestão de equipe, engajando colaboradores e promovendo um ambiente de trabalho motivador e produtivo.
Requisitos e qualificações
  • Superior completo em Ciências da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação, Administração ou áreas relacionadas.
  • Experiência sólida em sistemas B2B, integração de sistemas, plataforma de dados e arquitetura de TI;
  • Vivência com implantação e sustentação de plataformas B2B, integrações de pedidos com SAP, além de soluções de dados com stack moderna (Airflow, Databricks, BigQuery) com uso da nuvem GCP, garantindo performance e confiabilidade em ambientes de alta volumetria.
  • Vivência com gestão de parceiros externos e integração de sistemas críticos.
  • Ampla vivência com gestão de pessoas e controle orçamentário;
  • Vivência em gerenciamento de produtos digitais e equipes, com excelente capacidade de comunicação e liderança;
  • Habilidade para analisar dados de desempenho e implementar melhorias baseadas em insights analíticos;
  • Vivência com metodologia Lean e Kanban;
  • Vivência em empresas de varejo de moda será um diferencial.
#LI-CS1#LI-HYBRIDEtapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro
  • Etapa 2: Entrevista com Gente e Gestão 2Entrevista com Gente e Gestão
  • Etapa 3: Entrevista com Gestor Técnico3Entrevista com Gestor Técnico
  • Etapa 4: Entrevista com Diretor da Área 4Entrevista com Diretor da Área
  • Etapa 5: Proposta5Proposta
  • Etapa 6: Contratação6Contratação
Desde 1880 rumo a 2154!Somos apaixonados pelo nosso legado e comprometidos com o que queremos ser. São 144 anos de uma história da qual temos muito orgulho e estamos preparados para o futuro!Afinal, nossa razão de ser e existir é: atravessar gerações sendo protagonistas na evolução da moda brasileira e isso não é por acaso. É por propósito. E por aqui, a gente vive isso no nosso dia a dia, cada um como protagonista nessa evolução.Conexão está no nosso DNA, deve ser por isso que somos Top of Mind, como a 2ª marca mais lembrada entre os brasileiros. Somos o Básico do Brasil: a cor, a vibração, a memória afetiva, a escolha inteligente. Por quê? Porque nos propomos a ser excelentes em tudo o que criamos e fazemos.Somos a união do passado, presente e futuro. Conectando + de 4.000 pessoas colaboradoras sob um mesmo propósito. Afinal, acreditamos na força do coletivo.

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