O Analista de recrutamento e seleção será responsável por atividades como: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (divulgação da vaga, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes, feedbacks e fechamento). Realizar hunting ativo em plataformas como LinkedIn, redes sociais e bancos de currículos. Fazer alinhamento de perfil e requisitos com clientes e gestores internos. Desenvolver estratégias de atração de candidatos e relacionamento com talentos. Organizar e atualizar relatórios de vagas e status dos processos seletivos. Garantir a qualidade da experiência do candidato durante todas as etapas. Apoiar na construção e manutenção de banco de talentos. Formação: Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas (cursando a partir do 5 período ou completo). Experiência prévia em R&S (consultoria ou RH interno) com condução de processos ponta a ponta. Domínio de entrevistas por competências e triagem estruturada. Ferramentas: uso de ATS (ex. Gupy, Kenoby, etc. ), LinkedIn/LinkedIn Recruiter, portais de vagas, Excel/Google Sheets (intermediário). Vivência com hunting ativo para posições técnicas, industriais ou de liderança. Certificações/formações em entrevista por competências, DISC. Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente em consultoria de RH. Domínio de técnicas de entrevista (comportamental, por competências, painel, individual, dinâmica de grupo). Conhecimento em plataformas de divulgação de vagas, redes sociais profissionais e sistemas de recrutamento (ATS). Boa redação e comunicação escrita. Capacidade de análise de perfis técnicos e comportamentais. Pacote Office/Google Workspace (intermediário).Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recrutamento e seleçãoEmpresa:SERVICO DE INTELIGENCIA LTDASeleção e agenciamento de mão-de-obraRamo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)
