SUPERVISOR(A) DE PÓS – VENDA

RHF Talentos

  • Campo Grande - MS
  • R$ 2.500 por mês
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 1 mês
Vaga para Supervisor de Pós - Venda. Descrição: O Supervisor de Pós-Venda será responsável por garantir a excelência no atendimento ao cliente após a venda, cuidando de toda a operação da assistência técnica, montagem e revisão dos veículos, com foco em eficiência, organização e experiência do cliente. Requisitos: - Ter CNH A; - Ensino Médio Completo; - Conhecimento em Gestão e Ferramentas de CRM (Pós - Venda); - Experiencia com pós - venda, mecânica ou coordenação de oficina; - Boa comunicação e trabalho em equipe. Responsabilidades/Atividades: - Supervisionar atividades, organizar o fluxo de trabalho, controlar inventário e manter a ordem e limpeza do local; - Ser o contato principal no pós-venda, agendar revisões, abrir ordens de serviço e manter comunicaçãoclara e cordial; - Estimar e acompanhar prazos dos serviços, assegurando entregas dentro do tempo prometido; - Supervisionar a montagem de veículos e revisar padrões de qualidade antes da entrega; - Criar ações de marketing para o setor técnico, promovendo revisões e serviços diferenciados; - Coordenar mecânicos, definir metas, orientar tecnicamente e garantir capacitação contínua. O que oferecemos: - Salário de R$2.500,00 + bônus por produtividade (estimativa de ganhos de até R$500,00); - Veículo próprio da empresa; - Celular corporativo; - Oportunidades de crescimento profissional. Horário: De seg. à sex. das 08:30h às 18:15h. Com 01:45h de almoço. Sáb. das 09h às 12:30h. OBSERVAÇÕES: O processo seletivo será aplicado pela RHF - Talentos de CG/MS. O nome da empresa, será confirmado apenas no dia da entrevista por sigilo e a pedido da empresa.
  • Local de trabalho: Campo Grande, MS
  • Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
  • Jornada: Período Integral
  • Nível hierárquico: Supervisor
VALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anosHABILIDADES
  • Boa comunicação e visão estratégica de atendimento;
  • Conhecimento em Gestão e Ferramentas de CRM (Pós - Venda);
  • Desejável experiência no setor automotivo ou de mobilidade elétrica.
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)Habilitação para dirigir: AEfetivo – CLT

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