
Coordenador de Vendas - OMODA
- Joinville - SC
- R$ 4.000 por mês
- Permanente
- Período integral
Nível: Coordenador
Cursos de: Gestão Comercial, Gestão Empresarial ,Administração de Empresas,Economia
Escolaridade: Graduação - Gestão Empresarial ,Administração de Empresas,Economia,Gestão Comercial - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda à sabádo - 09h às 18hBenefícios: Gympass, Vale transporte, Plano de saúde, Assistência odontológica, Convênio farmácia, Parcerias com Instituições de Ensino, Benefício SESC, Desconto para compra do veículo próprio nas concessionárias do Grupo, Desconto para seguro veicular pela corretora parceira, Facilidade para empréstimo pessoal, Seguro de Vida em Grupo, Universidade Corporativa , Kit Bebê, Vale refeição de R$ 18,00Responsabilidades da posição:🚗 Coordenador(a) de Vendas – OMODA – Junte-se ao maior grupo de concessionárias do Sul e lidere nossa equipe rumo ao sucesso!Como líder de vendas, você será responsável por:
- Supervisionar a equipe de vendas, garantindo que cada membro alcance seu potencial máximo.
- Desenvolver e executar campanhas comerciais inovadoras que aumentem a geração de leads e a conversão.
- Negociar com maestria, definindo condições de desconto e cortesias que encantem os clientes.
- Estabelecer rotinas e controles da área comercial, alinhados às melhores práticas e normas.
- 📈 Oportunidades reais de crescimento e desenvolvimento profissional.
- 💰 Salário competitivo (R$ 3.500 a R$ 8.000).
- 🏆 Benefícios atrativos: Gympass, vale transporte, plano de saúde, odontológico, convênio farmácia, SESC, descontos em veículos e seguros.
- 🎓 Universidade Corporativa e parcerias com instituições de ensino.
Requisitos obrigatórios para a posição:
- Experiência mínima de 3 anos em gestão de equipes de vendas.
- Histórico comprovado de atingimento de metas em ambientes competitivos.
- Habilidades de liderança e coaching para inspirar a equipe.
- Conhecimento profundo de processos de vendas e negociação no setor automotivo.
- Domínio de ferramentas CRM (ex.: Salesforce, HubSpot).
- Desenvolver e otimizar o pipeline de vendas, reduzindo o ciclo de fechamento em 15%.
- Implementar programas de treinamento para a equipe, elevando a produtividade em 10%.
- Gerar relatórios de desempenho trimestrais para a diretoria, com insights acionáveis.
- Promover iniciativas de fidelização que aumentem a retenção de clientes em 20%.