Analista de Recursos Humanos Sênior

Atuar no mapeamento de demandas, análise de cenários e desenvolvimento de propostas, gerando insumos estratégicos que apoiem projetos e discussões de Recursos Humanos e empregabilidade, contribuindo para o fortalecimento e evolução do setor supermercadista.

Participar de grupos de trabalho de RH, contribuindo com estudos, levantamentos e análises para embasar discussões.
Mapear tendências, legislações e práticas de mercado que impactem o setor e a gestão de pessoas.
Estruturar processos, diagnósticos e propostas de soluções para temas de empregabilidade e RH.
Apoiar na definição de prioridades e no mapeamento de prós e contras das ações propostas.
Elaborar relatórios, apresentações e indicadores de acompanhamento para subsidiar a coordenação.
Conduzir pesquisas de satisfação e análise de resultados relacionados a práticas de RH.
Articular com órgãos governamentais, entidades, a área de Relações Institucionais e o time de Relacionamento Regionais para coleta de informações e alinhamento de iniciativas.

Graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
Experiência em posições generalistas de RH, preferencialmente com atuação estratégica.
Desejável vivência com mapeamento de processos e elaboração de diagnósticos organizacionais.